在negotiate offer，如何摸鱼

project manager（管任务分配的，我不report 给他）隔三差五问我手上有没有urgent的活（套路），如果我说没有urgent的活，那就会被assign杂活。

最近在negotiate offer，还没发正式offer，也不敢跟manager（我report给他，注意此人不是上文的project manger）提辞职。但活已经是不想干了，因为被公司垃圾wlb恶心到了，心里不平衡。

有几个摸鱼策略，抛砖引玉。

1. 跟project manager摊牌，说我快走了，别assign给我了，希望得到他的understanding
2. 虚晃一枪跟project manager说我要internal transfer了，别assign给我了，希望得到他的understanding
3. 去找些team 走 internal transfer流程（虽然一定不会去），同时跟project manager说我要internal transfer了，别assign给我了，希望得到他的understanding
4. 直接跟manager摊牌 提离职。（我觉得是下策）
5. 假装很忙，不回project manager。但我每天早上都要standup meeting，project manager可能当场质问我，就很尴尬。
6. 假装有事要忙，但我实在憋不出什么好理由。

大家有什么看法？谢谢！

接一个杂活，拖着不做。要问就是Thanks for asking. I am still investigating, and we will know more next week.

1和4不要作死，offer也可能negotiate失败或者对面莫名revoke，h1b transfer也可能被rfe。除非你解决了身份，不然不要作死…

不要提前说要走，更不要和2那样说不存在的事。

楼主应该之前不怎么摸鱼。那就脸皮厚点，找个不会block同事的活，然后就一直说自己还在做，需要更多时间，blablabla，拖着。

等你离职的时候，大部分人回过来看是可以理解你这段时间productivity比较低的。但是你编个internal transfer的谎被拆除了的话就不好了

请病假？unlimited PTO的话用一用？

个人意见，摸鱼的做，如果没有身份，可能走不了，也不能瞎说要internal transfer，这样很可能第三个人（mamager）知道。
就是放慢脚步做该做的，写好document， 职场中很可能抬头不见低头见。

接下一个活拖着是正解，别着急摊牌
利用病假之类的也可以，不然给了notice就用不了了

只要脸皮厚 挂一两个ticket在自己头上可以说两周

人家问你有没有活，你说有不就得了。。。

摸鱼有啥不会的。。。就接下一个活然后still working on/continue working on不就完了