华为2012社招offer

本人美国多年算法工程师经验，在linkedin上被华为2012实验室某项目的hr及员工屡次骚扰，号称解决国家当前卡脖子需求，于是面一面一探究竟。整个面试过程及package都挺恶心的，发个帖子给大家提个醒吧。要是有同行也同样被骚扰了，可以直接忽略，或者先谈好职级再面，要不然就是浪费生命。

• 面试流程过于冗长。本人5月底开始的面试，中间1轮笔试，3轮技术面试，1轮综合面试，面到了8月底。之后又派个小hr过来打听我目前薪资情况，之后hrbp才过来沟通薪酬方案。这个薪资流程又拖拖拉拉搞了一个月然后给了个巨垃圾的offer。
• 面试内容不够专业，以各种保密为由拒绝透露项目工作内容以及工作安排，连本人未来工作的团队及领导都不透露，也是服了。
• 综合面试非常奇葩，各种打听身体健康和家庭情况，非常令人无语和费解。不知道是不是担心过去扛不住压力，呵呵～。
• HRBP非常粗鲁，完全没有negotiation的态度和意愿。和这个HRBP接触了两次，都是对方约的时间，第一次接通后上来就说他待会还有事让快速聊一下。我讲了自己薪资的情况和意愿也不理会，各种pua和否定。总之就是一个非常tough，对方没有沟通意愿的过程。
  

最后说一下对华为的总体感受吧！

• 2012实验室可能还是偏试水。没有什么具体产品落地。比如，这次面试过程中所透露的项目基本上就是华为压根没做过也没经验的方向，而目标又几乎等同于大跃进一般。一般该方向的公司起码都已经有了几十年经验才会触碰。
• 华为2012的薪资水平和待遇真是垃圾。这个项目居然要50%时间出差去东莞，而华为内部出差居然不算出差，没有任何补贴，餐补都没有。服了。。
• 华为2012这个项目的定薪基本上就是完全不考虑市场行情，也不考虑候选人当前情况，完全瞎乱给。。先不说16级对于一个多年算法海外工作经验是否合适。就16级<50w年包来讲，这个package也是不合格的。16级搁在两年多前就是50+了。另外居然没有sign on 和relocaiton，简直就是残包。
• 对了，华为考评文化非常奇葩。居然这3.4w月工资里面基础工资只有2.8w，另外0.6w还得每月考评才能拿到。
  

overall， 华为2012某项目组sb！

anyonedy 发表于 2021-10-3 06:14
2012产品落地挺多的，海思就属于2012，不过华为里面确实越靠近产品线前越多，2012钱反而少一点。16级50W确 ...

是啊，关键这个hr对行业不了解且难沟通，上来就一通pua，不知道哪来的自信。

这个16应该就是面试官给你的定级吧。而且2012本来就是试水的

楼主做得对，这种**公司就该拒绝

匿名用户 发表于 2021-09-22 18:25:02
这个16应该就是面试官给你的定级吧。而且2012本来就是试水的

16级太低了，2012也确实水，没啥干货，产品就是ppt。呵呵

谢谢楼主分享 我也在面2012 也不打算去

匿名用户 发表于 2021-09-22 18:49:56
楼主做得对，这种**公司就该拒绝

关键三观不正，自负无比，给钱巨抠，劳动法不允许的条条触碰。也是国内风气使然吧，面试过程奇葩的事情太多了，也算是见识了。

geniusmi 发表于 2021-09-22 19:51:05
谢谢楼主分享 我也在面2012 也不打算去

嗯嗯，我也就是面下看看这家公司到底有多少钞能力，能让别人委屈求全。结论就是，真特么不要脸！呸！

2012产品落地挺多的，海思就属于2012，不过华为里面确实越靠近产品线前越多，2012钱反而少一点。16级50W确实不算多