跳槽总结：科技公司Senior Engineer工资范围

时机很重要 去年初来fb的 股票才200一股 现在快翻倍了

匿名用户 发表于 2021-09-27 23:52:27
亲身经历Google还是可以给到四年平均400K出头的,坐标SEA。好像是你match组的职位如果mark成了critical就比较容易拿大包。

太少了，这属于 Outlier，我身边好几个人有🐶5 offer， 因为坑爹的 front loading policy，股票只有400K/4year，这感觉在FAANG里和其他差了不是一星半点

去年一年很多公司股价翻倍或者翻数倍，导致包裹方差太大了

匿名用户 发表于 2021-09-27 23:34:30
somehow同意你的说法，其实关键是看你想要什么
要为了career path，那fb当仁不让，还有某些hot startup，重点是升职快，refresh给力，这样卷王才能发挥作用
要scop

主要是FB升职快也只是3-5，5是terminal level所以到6的速度是没有 guarantee的，现在比较恐怖的是FB的growth触顶了，你说的FRL可能是个希望但是很难说。至于说🐶的Borg，Spanner，F1 这种组，一般不会说招一个没有相关经验的senior直接进去，唯一的可能是你进去🐶后换组，但是浪费的时间。。。这里的弯弯绕绕只能说冷暖自知吧。总的来说，我感觉Senior的career跟3，4还是有区别的，已经开始涉及到一些 connection 和 reputation 了，尤其是往下一步，到Staff也好，转manager也好，都需要努力更需要积淀。所以可能更多的跟New Grad 看看公司 brand 和 package 不一样。

cszhazha 发表于 2021-9-28 00:15
去年一年很多公司股价翻倍或者翻数倍，导致包裹方差太大了

这里面给的都是最近一两个月发的offer，不包含stock appreciation

同看了很多blind/地里帖子，觉得楼主总结的太好了，感谢！！

Wlb和文化也很重要吧。同样的钱，感觉没啥必要去uber和amazon。netflix最近感觉没有前两年火了，因为flat所以好像职业发展不太好，带不了小弟。另外airbnb上市以后也在走下坡路，技术好像也不强。snap没有stack refresh，入职高，干三年以后不一定有别的有refresh的公司高。而且股价高点，风险挺大的。 总而言之，不能光看钱，wlb，culture也很重要，毕竟人活着不也要追求每天工作的更顺心是吧。到了4.50万的时候，多10万刀其实对生活品质影响不大。还是公司氛围，同事搞不好相处，有没有pip，业绩压力这些影响人生活品质。

匿名用户 发表于 2021-09-27 23:27:06
Google L5能给到400K 出头？所以那个 400K 出头的 Ranking 前设条件就不存在。

ICT4 band 太宽了，应该算SDE2.5-3.5。

已家米 求细说一下关于discord? 为什么要选discord

请问金融公司比如citadel，2sigma的码农应该如何放到这个list？

加米了顶一下，最近跳槽真是很有帮助？谢谢lz