情绪问题还是得情感解决：最近组内冲突的感悟

wdyygmj 发表于 2021-10-02 09:50:22
继续写第二件事
这回牛仔出场了
牛仔有一个PR，咖啡妹根据上面的惯例approve了，留下一条提醒，一千行的代码，除了本地测试，别忘了去设备上测试一下再merge

lz你为啥一会匿名一会不匿名？

随想 发表于 2021-10-3 02:09
lz你为啥一会匿名一会不匿名？

这个回复我真的笑了 哈哈哈哈哈哈哈哈

匿名用户 发表于 2021-10-02 09:50:22
继续写第二件事
这回牛仔出场了
牛仔有一个PR，咖啡妹根据上面的惯例approve了，留下一条提醒，一千行的代码，除了本地测试，别忘了去设备上测试一下再merge

工作中挺烦牛仔这种人的，找各种理由不follow process，对自己过分自信，一旦出问题虽然能比较actively的去fix，但是可能造成的后果真的不知道。
之前组里就有一个这样的小伙子。年轻有冲劲有能力，各种deliver，有时候一天merge十来个pr那种，测试不充分，搞出好几次production issue，然后跳出来lead fix做事故分析，看起来impact像是很大的样子，殊不知测试充分一些多follow一些流程都是可以避免的，还好我们是internal tool，影响没那么大。如果process跟rule可以随便break那还要来干啥，但是貌似领导tech lead都挺喜欢这种的

匿名用户 发表于 2021-10-03 01:22:08
工作中挺烦牛仔这种人的，找各种理由不follow process，对自己过分自信，一旦出问题虽然能比较actively的去fix，但是可能造成的后果真的不知道。
之前组里就有一个这样的小伙子。年轻有冲

补充一下吐槽是因为作为oncall半夜被production issue叫醒的无奈