四大FDD做senior三年没升职，打算辞职回国了

没在这里成长挺好的 感觉身边很多土生土长ABC都感觉怪怪的

会不会和身份有关?其他人不升职就会跳槽，但你有身份限制没法跳槽所以一直不把名额给你

金融公司就是这样啊，我有朋友有绿卡，也是senior，一样没升manager，ta同组的abk（韩裔，土生土长美国人，英语就是本土人水平）一样升不了。不是你英语不好，而是它们就是这样歧视亚洲人

我觉得你可能是生了宝宝心情比较复杂。我也是刚生完的那阵各种想法各种情绪。但是没升manager不是什么big deal。不知道楼主的track是不是升manager只要performance好就行了？在我的行业有时候也是个运气问题。可能就是刚好没机会。
从整个career发展的角度看，我觉得你今年升manager还是过几年升，根本没啥区别。主要是你有没有机会进入manager视角。如果你只是没这个title但是你可以drive project，差别没有很大，你适合这样的职位，升职迟早会发生。

staypositive534 发表于 2021-10-04 04:56:30
还有一个选项就是可以问一下老板到底什么原因还没升职，并且让老板给个timeline（如果超过半年就跟老板negotiate说自己可以半年内达到），然后可以给自己按照这个时间以及老板说的原因提升自己，如

很同意这位朋友的建议，我觉得在公司里升职这种事是一个职员与上司相互作用实现的，楼主升不了职不一定是楼主自己的原因

把产假休了，再走。

其实亚裔小孩在自己的主流文化里长大反而更健康自信

有过类似的遭遇。最后阶段也是不想上班，不想见同事，经常崩溃到一个人痛哭。
现在已经退出了，希望换个环境，身心健康也可以慢慢好转起来。

孩子在国内上学，高中/本科再出国也不错

当初就是在某firm待恶心了 果断决定转码。实在受不了accounting那种工作人际氛围