辞职还是继续忍

新工作入职半年，早期初创，base高，股票爆发潜力大, 但是非常toxic working environment，engineering team就是个mess。这次跳槽真是跳坑里了，老板就是个jerk，自己啥都不懂还瞎指挥，一个印度peer超级难搞，还动不动打小报告，工作够辛苦了还得担心他背后捅刀子。大厂跳startup真是想不到早期的初创能烂到这份上，都是咋融到那么多钱的？！必须还得呆满一年拿股票，真是度日如年，天天都很不开心，但是又觉得辞职换工作就白忍了半年了，天天都在纠结。现在就是看在钱的份上忍，但都为自己觉得不值，我的开心快乐难道就这么不值钱吗？我觉得就算拿现在四分之一的薪水，只要不受委屈，我也应该挺开心也活得下去，羡慕老墨园丁，剪剪草修修花开心赚点小钱，自由自在，越活越喜欢植物，讨厌人类，现在很厌世，就想找份不用跟任何人打交道的工作。好怀念以前的工作，老板，同事啊！失去了才知道珍惜。到底钱和开心应该怎么选，越过越庸俗。哎。

匿名者 发表于 2021-10-7 19:37
小start up给我印象老差了，之前面过一个刚b轮融了60多m，三年了都才25个人，其中engineer不到8个，ds只有 ...

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绝对不考虑D轮以前的公司，500人什么的看公司的business model吧，差不多就是D轮，有的公司business model好不需要那么多人也很容易融到资

同感。很多C/D轮的startup其实很尴尬的，可以说是没有大公司的命但有了大公司的病。我经历过一次C轮的startup后觉得，如果要玩刺激。。那你不如加入自己信得过的founder做的pre-A或者A轮公司，并且你需要对做的业务极高的热情。如果图钱财和career growth，选择pre-ipo公司更划算，不仅财务上潜力很大，trajectory也更可预期，很多小作坊的坏毛病也在高质量人才涌入之后被修复了。

小僵尸 发表于 2021-10-08 12:07:57
以为是我自己写的…… 入职半年发现跳槽跳入火坑里了 已经裸辞了 准备开始找新工作了

有魄力啊！佩服！

换组呗. 你这感觉都没啥行动,只顾着心情不好了.

继续忍。 忍到财务自由。

小start up给我印象老差了，之前面过一个刚b轮融了60多m，三年了都才25个人，其中engineer不到8个，ds只有不到5个（公司的主要业务是ds负责）。面试的时候我问这么大的业务3，4个ds怎么完成，hm说so we flight into midnight, work crazily. 听完大概就对工作量有了解了。现在只投500人以上的公司。

面试准备起来啊，拿offer跑路

楼主都愿意拿1/4的薪水活的开心就够了，那当然马上跑啊。没有必要因为工作搞的心态全无。。。

一方面觉得一年后才能拿到股票很痛苦，另一方面又觉得拿现在1/4的薪水也可以只要开心。人嘛，就是在纠结中痛苦。钱和快乐对你来说到底哪个重要？

匿名者 发表于 2021-10-8 10:42
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绝对不考虑D轮以前的公司，500人什么的看公司的business model吧，差不多就是D轮，有的公司busines ...

为什么D轮和500人是分界线？
假如D轮但没有500人或者超过500人但没到D轮呢？
最近有些startup机会，自己不是码工，选择startup之间选择会谨慎点，因为踩坑了没码容易找工作
有啥判别startup的tips吗？我一般直接看看投资人怎样，发展速度怎样，商业模式怎样

你其实也可以去修修花剪剪草的，为啥不去呢？