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[找工就业] Linkedin hr巨他妈**经历

   
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acpoint 2021-10-8 08:09:57 | 只看该作者
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他家recruiter感觉五花八门
有onsite面完之后天天给你发text,各种打听你别家offer,但是给你说只有口头accept才给你出offer letter的
有放公司长假前让你给长假后面一周的时间约电话,结果约了一周都没约上,让你跟另一个recruiter重新给打电话时间段的
还有沉默很久,突然出现,问你要不要onsite的
就,感觉这个公司真的很好很轻松,recruiter也没啥压力,爱谁谁
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nicezg 2021-10-8 08:50:07 | 只看该作者
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只和linkedin recruiter 打过一次交道。经历和楼主差不多。估计一个店面约了一个月。最后约好以后我直接拒了,说已经接别家offer了
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地里匿名用户
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匿名用户-IB1VI  2021-10-8 08:56:09
这算好的了,我之前那个hr说我是她目前聊的最好的candidate,然后说下周约个时间,让tech lead面我下,结果半年过去了。。。
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rucliuwenhui 2021-10-8 09:02:33 | 只看该作者
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同很糟糕很不professional的L家HR体验,本身作为一家招聘公司,很劝退,真的都是惯的
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Minted 2021-10-8 09:07:23 来自APP | 只看该作者
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不评价HR,但感觉发的这邮件也是真的…..可以学一下怎么发邮件
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我linkedin的recruiter还蛮好的🤔不过糟心的recruiter面试多的话总会遇到的🤦‍♀️
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Babycobra 2021-10-8 09:50:21 | 只看该作者
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lililian 发表于 2021-10-7 17:51
我有时候觉得recruiter这工作怎么这么好做,随便ghost人都没事的。按照我的理解,不管是offer还是拒了还是 ...

别一棒子都打死行吗?我就是recruiter,我从来不会ghost 人,candidates给我发邮件问status我都回复,但是很多时候是hiring team那边没回信儿,recruiter也啥也不知道

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searchforsde 2021-10-8 10:22:12 | 只看该作者
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就纯粹就是不professional,感觉都是外包的人所以压力大态度不好
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Edify 2021-10-8 11:49:39 | 只看该作者
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这些recruiter代表着公司啊,应该把奖金取消。
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linkedin的recruiter/HR虽然slow,但还是很热情素质很高的,足足跟我聊了一个小时很开心。
但他们家的interview coordinator,实在太慢了,因为我们schedule都变化的很快,我把availability丢过去,过了两周他们没update,那这个availability就作废了,又要重新预约。
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