大家对manager chat后被拒怎么看？

Owenli20 发表于 2021-10-11 22:17
我感觉最有可能的是2，new grad/intern坑少
根据这个feedback 1是有可能的，但如果tech skills不合适，绝 ...

好哒，感觉大家都倾向是2的原因，看来刷题还是欠火候，继续努力去啦。感谢感谢！

lllxin37 发表于 2021-10-11 22:18
这个想多了吧。几个原因：

1. 多个candidate，相比而言选了别人。

多想才能多进步嘛，我也觉得我不是strong hire，还是先提高technical水平先~
感谢回复！

Sky_yyj 发表于 2021-10-11 22:23
大概率是2，知道不只一家公司是manager call以后综合所有轮再挑选，从最优秀的开始发offer，其他人在池子里 ...

对看大家都觉得是2，从时间线上看我也觉得我是先被备胎然后悲剧的，非常make sense, 感谢回复！

我也在team match之后被拒，HR还找了借口说manager chat之后重新看了我的onsite代码说质量不高。既然onsite就挂了何必还搞manager chat？浪费大家时间。
所以HR不给feedback也没什么，因为给了也是借口，组招一个萝卜一个坑，如果好几个萝卜都想挤这个坑就很容易挂，不到最后签offer都可能挂。

组招的话你要比别人强，重点是别人的表现

所以还挺看运气的，要是某个组缺人又一直招不到合适的，捡漏也有可能

concessions 发表于 2021-10-11 19:33
我也在team match之后被拒，HR还找了借口说manager chat之后重新看了我的onsite代码说质量不高。既然onsite ...

代码质量和算法本身没关系，比如你原来的feedback是这人算法还行，但是代码可读性很差，本身可能是lean hire，如果没有好的候选人也可以捞进来试试，但是有更好的就gg了

Shubin_ren 发表于 2021-10-11 19:39
代码质量和算法本身没关系，比如你原来的feedback是这人算法还行，但是代码可读性很差，本身可能是lean h ...

您说的有道理，总之就是组招难搞，如果别人比你更强你就挂
general hire的大厂其实好进

我觉得可能是2。面到manager轮也不意味着你前面的表现都OK。有的公司就是会走完所有的流程。还有的可能是他们觉得你的technical capability可能达不到岗位的要求。可能你面的岗位比较senior。

concessions 发表于 2021-10-11 21:33
我也在team match之后被拒，HR还找了借口说manager chat之后重新看了我的onsite代码说质量不高。既然onsite ...

因为不确定是不是所有人都会来呀，比如有两个hc，可能给mgr chat 4个人，最后按照所有排名发offer，如果前面的人不接后面的就有机会呗。给你chat说明起码onsite过标准了，发offer是谁优秀先给谁的