大家对manager chat后被拒怎么看？

最近找实习连续两家都是过了OA, phone screen, VO，结果manager chat之后悲剧。对被拒这件事倒是很习惯也能接受，但是准备面试付出了很多时间心血，所以想问问看大家是不是有什么red flag我没注意到？希望能从中学到点什么吧~

两家都是比较热门/ hiring bar据说较高的厂，非FAANG。我自己的情况是大龄转码，之前在美国有不短的consulting/business工作经验，所以英语口语应该没问题，和人打交道也比较熟练。两家的manager chat都觉得聊得挺开心的（不过美国人嘛，说great之类也知道要打折扣），manager人都挺nice。两家都是面完以后等了一周以上收到拒信。都没提供具体的feedback， 不过其中一家说"we are being particularly precise in our hiring, especially for this role",  虽然我是不明白找intern为什么要being particularly precise啦...

悲剧原因我自己的分析如下，怀疑程度有先后:
1. 我的tech stack和公司需求完全不符，比如我用java但对方想找python？灵感来源是上面的feedback； ---> 所以应该熟练掌握多门语言？

2. 我的technical rounds表现一般，虽然没有差到phone /VO 直接被拒，但是manager chat后送到HC和别的candidate一比较就显得弱了； --->我觉得有点没说服力，如果之前轮表现不好为什么还要浪费hiring manager时间？还是说一般有2个空位但是recruiter会送4个给manager挑？

3. Manager轮其实面的不好，behavioral questions没答到关键点； --->这个比较难衡量，但我感觉因为我有工作经验，BQ还是相对好答的...也有可能之前的工作经验反而让manager有担忧，觉得不好带？我自己当经理的时候不会这么想，但不知道别人怎么看

4. 没空位了  ---->我觉得这个最不可能，我投的都比较早，现在应该都还有空位

欢迎大家提供其他思路~回复都加米~

我也在team match之后被拒，HR还找了借口说manager chat之后重新看了我的onsite代码说质量不高。既然onsite就挂了何必还搞manager chat？浪费大家时间。
所以HR不给feedback也没什么，因为给了也是借口，组招一个萝卜一个坑，如果好几个萝卜都想挤这个坑就很容易挂，不到最后签offer都可能挂。

组招的话你要比别人强，重点是别人的表现

所以还挺看运气的，要是某个组缺人又一直招不到合适的，捡漏也有可能

Shubin_ren 发表于 2021-10-11 21:52
1 不太可能，如果精确的需要某个语言而你不会，那面试才真的是浪费时间。当然多个语言多条路

2 如果是按坑 ...

1. 有没有可能简历上我写了他们想要的语言，但是我用另一种语言做题所以被扣分？

2. 确实会多放几个candidate进来，不过我以前面试的话进行到最后一轮就不会看之前轮的表现了，不知道tech世界的HC是不是会综合考虑多轮表现？就想pinpoint 到底是要加强BQ还是刷题

3. 基本上是BQ，我也记不清具体什么问题了...

感觉就是需要一个来了就可以干活的。你还需要培训。

1 不太可能，如果精确的需要某个语言而你不会，那面试才真的是浪费时间。当然多个语言多条路

2 如果是按坑招人，1:1的候选人不满意难道重新安排下一个candidate？而且闲聊了再挑是很正常的流程吧。你既然以前当过经理，你有一个hc难道hr只给你推一个candidate？

3 不知道你们具体聊了啥

pandami 发表于 2021-10-11 21:39
感觉就是需要一个来了就可以干活的。你还需要培训。

我觉得适用于有feedback那家，另一家就不懂了（他家tech stack比较广）

lilydenris2017 发表于 2021-10-11 19:00:29
1. 有没有可能简历上我写了他们想要的语言，但是我用另一种语言做题所以被扣分？

2. 确实会多放几个candidate进来，不过我以前面试的话进行到最后一轮就不会看之前轮的表现了，不知道tech

1 so 你为啥不用他们expected的语言？ 这个行为本身就说明语言不熟练吧

2 肯定是综合所有轮啊……最多vo可以覆盖phone screen，hm又不可能和你谈技术面

我感觉最有可能的是2，new grad/intern坑少
根据这个feedback 1是有可能的，但如果tech skills不合适，绝对不是学一门语言就够用的
3 4不太可能

这个想多了吧。几个原因：

1. 多个candidate，相比而言选了别人。
2. 不是strong hire
3. hiring manager和你说不到一起去。

大概率是2，知道不只一家公司是manager call以后综合所有轮再挑选，从最优秀的开始发offer，其他人在池子里泡着等着被捞。如果VO不够优秀的话基本就是拒了。

Shubin_ren 发表于 2021-10-11 22:04
1 so 你为啥不用他们expected的语言？ 这个行为本身就说明语言不熟练吧

2 肯定是综合所有轮啊……最多vo ...

1. 确实不熟练，赶巧几个面试都在那几天，实在来不及熟悉那门语言常用API了
2. 哈哈这个我之前真的不知道，所以请教你们呀~

感觉还是自己经验不足+比较菜，希望明年秋招能提高吧