求助：全组唯一一个女engineer， 经常被TL publicly insult，该怎么办？

匿名者 发表于 2021-10-12 17:04
是的，我是觉得是verbal abuse/bullying。但是，除了HR，还有大家有办法吗？我是觉得HR是不会向着员工的 ...

你manager人怎么样啊 我也觉得HR不靠谱 或者和其他关系好信得过的同事吐槽下 (有没有肯能结成受害者联盟)？如果他只bully你一个，那就是区别对待，有可能是性别歧视

匿名用户 发表于 2021-10-12 17:00:07
确定是因为你是唯一一个女的 而不是因为确实能力有所欠缺？就是如果你是男的你确定老板就不会说那些话了吗 要排除变量啊

实力欠缺的员工哪怕pip甚至fire也是走正规流程，正常管理，如果lz insult说属实，那就是不应该；说句难听的，假如一个员工实力不行，那要manage out还是coach随老板定，但说人笨就是职场不妥行为

他的行为不对，但是我看不出来和性别有关，你有没有收集到证据？

Alyssa_ 发表于 2021-10-12 17:08
实力欠缺的员工哪怕pip甚至fire也是走正规流程，正常管理，如果lz insult说属实，那就是不应该；说句难听 ...

是的，而且更重要的是他很多时候在故意defaming我。经常用一些black or white, all or none thinking 来public insulting 我。感觉就是他故意在挑刺儿。而且，很明显他对我和对其他同事double standard。如果一件事儿我做就是不对的，别人做就是对的。感觉像是我上辈子欠了他的。

Gill9907 发表于 2021-10-12 17:07
你manager人怎么样啊 我也觉得HR不靠谱 或者和其他关系好信得过的同事吐槽下 (有没有肯能结成受害者联盟) ...

就只针对我一个。而且是double standard。我做一件事儿就是不对的，别人做就是对的。他似乎是个很需要别人support他的人。因为我是新来的，组里其他人都很供着他，感觉像是得了斯德哥尔摩综合症。

还可以找心理医生倾诉一下

如果公司有 diversity group，绝对应该找 group 的领导也说一下

多管齐下并且做好清晰的记录

匿名者 发表于 2021-10-12 17:14
就只bully我一个。而且是double standard。我做一件事儿就是不对的，别人做就是对的。

看你的诉求了 我可能就收集证据和manager反应一下，这样manager跟他说一下正常人都会收敛 这样就没人烦我了

或者面试走人 走之前跟领导和HR 告他一状

反正找HR感觉不太靠谱 HR基本都不靠谱

Gill9907 发表于 2021-10-12 17:22
看你的诉求了 我可能就收集证据和manager反应一下，这样manager跟他说一下正常人都会收敛 这样就没人烦我 ...

我没有manager，我的TL就是我的manager。他是个tenured professor。HR我根本不指望。

看了补充内容，把性别盖起来，真没觉得有多“针对”你

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