与老板1:1聊天话题

搭车问问wfh怎么和经理1 to 1？

Joycezhaoooo 发表于 2021-10-13 01:03:44
楼主的要求是与工作进展无关的对话。完全可以small talk来拉近彼此距离，想要体现一下自己专业水平就可以秀一下最近的专业相关知识学习紧张，近期学习目标等等。我们组1:1 agenda里面固定问题是

你的意思“与工作进展无关+not career path” == small talk？ 你去个茶水间用small talk，这种1:1这样无效利用真的是太浪费了。我是manager我就会降低你的1:1频率，浪费大家的时间。

mark一下~~

聊聊你的工作对公司的impact，对你career展望等等

ikwilhet 发表于 2021-10-13 00:17:55
在和老板一对一的时候吐槽同事是正常操作吗？一直有看不爽的同事很想吐槽，但是觉得和老板说这个人怎样怎样能力不行还爱对你居高临下指指点点（是事实也忍了很久），感觉自己也很爱说人坏话。。。

如果我需要吐槽同事，一般都是以很绿茶的口气来说，如果是同级或以上的我一般都说我最近跟xx沟通/合作有些问题，可能是我的方法不太对，能不能给我一些建议，如果是比我级别低的就说我发现xx工作时有点abc上的问题，我已经向xx提了，我可以帮忙coach什么的。但我很少吐槽同事哈哈，毕竟有可能被看作遇事怪别人不从自身找原因，到了senior可能会好一点

wxr.dal 发表于 2021-10-13 07:40:13
你的意思“与工作进展无关+not career path” == small talk？ 你去个茶水间用small talk，这种1:1这样无效利用真的是太浪费了。我是manager我就会降低你的1:

所以您看帖子我写那么多字您只看到了small talk？我有说我1:1一个小时都small talk？真庆幸我没有您这种一目十行抓不住重点的经理，并且我为您现在或者将来的下属感到悲哀，有这种没有亲和力的领导真是幸福度巨幅降低。

建议阅读 https://medium.com/@mrabkin/the- ... rd-1-1-f4e1dcbd1c5c

作为比较擅长把半小时 1 on 1 拖成一小时，分享一下我现在跟老板 1 on 1 的 schedule

* 上周末过得咋样，买新的自行车了吗，成 KOM 了吗，腿伤好了吗。。。（老板跟我都喜欢骑车）
* 手里的工作进展到哪里，这周要做哪些，手里的工作需要跟谁 coordinate （自己能够完成）
* 什么工作需要他的 support
* 一个月至少有一次要聊 planning
* 然后他会告诉我他的 list 上有啥要跟我聊的
* 最后老板会问我开不开心，觉得组还跟以前一样好吗。对同事有意见、有想法，对职业规划有疑问，都在这个时候提。

老板跟你 1 on 1 主要是要了解工作进展以及他无法在组会上听到的，或者他无法在组会上当众询问的。从这个角度上讲，如果你能把时间控制的很紧凑，作为老板的体验会非常好。我每天都做工作记录，所以还是有不少可以分享给老板的内容，但一般根据重要程度选择性分享。切忌老板问工作进展无法准确回答。

每周跟老板聊上周末干了什么就能聊掉一半的时间

。。。

剩下一半时间聊下周末干什么

Joycezhaoooo 发表于 2021-10-13 08:49:31
所以您看帖子我写那么多字您只看到了small talk？我有说我1:1一个小时都small talk？真庆幸我没有您这种一目十行抓不住重点的经理，并且我为您现在或者将来的下属感到悲哀，有这种没有亲和力

所以你说了建议start with么？人家好像也没问用啥start with。人身攻击就没必要了吧，naive。我会guide我的report怎么manage一个有效的1:1，所以你不用担心。