我应该什么时候提离职？

地里的朋友们好，新东家合作的律所终于file了H1b transfer petition，预计下周一会收到USCIS的receipt。（律所说）expect USCIS15天内有消息。根据地里的一些DP来看，receipt后一周就approval的也很多，几乎没什么rfe。法律角度来说凭借receipt我也可以入职新东家了。再加上我早就有离职打算了，最近越来越坐不住，我在考虑是不是下周一拿到receipt后提离职，给2 weeks notice. 这样等approval就能立马收拾东西走人
但毕竟不是100%一周内approve，所以我在想是不是该稳妥一点，等真的收到approve再提出离职。我在一个小公司，眼下手上也没有一个正在进行的大项目。所以要说工作交接，其实没有什么可交接的，也没有人能给我交接（笑）。所以我在想是不是也不一定真要提前两周给notice，毕竟合同也写的at will。

所以我能想到的三条路是
1. 收到USCIS receipt后就给2 weeks notice，在收到approval之后，再过一两天就走人。好处是不用担心接下来接新的锅，可以早点走人。坏处是有风险（RFE等）
2. 收到approval后提离职，但离职日期定得比较近（比如周三拿到approval，提出周五离职）。好处是稳妥，并且可以早点走人。坏处是怕老板不同意，不能好聚好散，不想burn bridge
3. 最最稳妥当然就是拿到approval，再给2 weeks notice。坏处是所有负面情绪我一个人承受

如果能有别的选择还希望各位指点一下，先提前谢过了！


补充内容 (2021-10-17 11:56 +8:00):
看到隔壁一个跳槽贴子想到的问题：通常要先跟新东家的hr确定入职时间再提离职吗？比如对于选项1，是不是应该先和新东家hr问一下能不能凭借receipt入职

3, leave after everything is approved and confirmed

帮顶，同在纠结中，在旧公司简直度日如年，每天都想给 2 week notice.

lz应该先要问新公司需不需要approve了才能入职。另外也要问新公司什么时候可以入职，是每周一都可以还是有固定的日期。 以及要提前多久选定入职日期，可能会涉及到提前给你寄电脑什么的。

no risk

我两次辞职选的都是1.只要你工作内容还是差不多，风险基本可以忽略不计。。

韦小崽 发表于 2021-10-16 14:18
我两次辞职选的都是1.只要你工作内容还是差不多，风险基本可以忽略不计。。

请问后端转移动端算是工作内容差不多吗……是不是只要title一样（都是SDE）就没什么问题的

自顶求建议

shuiguo 发表于 2021-10-17 14:05
lz应该先要问新公司需不需要approve了才能入职。另外也要问新公司什么时候可以入职，是每周一都可以还是有 ...

明白了，多谢建议！

问一下123三个选项分别timeline是什么 一般h1b transfer多久会被approve