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[职场感言] 职场烙印和国人对同胞的心态

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匿名用户-0B1  发表于 2021-10-17 00:12:19 |阅读模式
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最近reorg,看到一些zz斗争有感。
烙印是肥水不流外人田。先合力把蛋糕抢下来,再内部斗争分蛋糕。
国人是不患寡而患不均。竞争时,眼里只有同胞,自己得不到,宁可便宜外人,也不让你得到。

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地里的匿名用户
匿名用户-0B1  发表于 2021-10-17 03:59:09
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噼里啪啦梆梆响 发表于 2021-10-16 11:08:49
那么问题来了,作为国人的你,是怎样为同胞争取利益的?
你怎么知道我没有为同胞争取利益。
面试遇到国人基本放水。
给同胞写review花很多精力挖掘亮点。写promotion doc用自己的credit给他们贴金。
有好项目/位置,推荐国人从不避嫌。
够不够。

再加一句。
职场不是零和游戏。互相扶持,互相成就才是正确的玩法。

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地里的匿名用户
匿名用户-B08  发表于 2021-10-17 01:56:53
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你这也不举例子,也不分享故事,上来就划分种族开喷。。。。这帖子有什么营养?

我觉得得看公司文化,我们公司划水文化,大家所有目的都是为了更好的划水。

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gzs 2021-10-17 05:06:55 来自APP | 显示全部楼层
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发这种帖子最是自卑。尤其是几十年前的那一拨人,对自己的种族认同极低,动不动中国人的劣根性,好像这样才能显得自己与众不同。
每个种族都会有团结的和自私自利的,成天遇到点小事就归类一个种族其实挺low的。
互帮互助的国人定是不少,互相算计的烙印也不在少数。随着年轻一代的成长 渐渐国家自信和种族自信起来了之后国人反而变得更加团结。 2021年了还在这无病呻吟 别秀了

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是的,华夏五千年的传统了
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那么问题来了,作为国人的你,是怎样为同胞争取利益的?
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地里的匿名用户
匿名用户-A05  发表于 2021-10-17 03:13:31
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我一个肉身翻墙的,不小心进了一个国人多的组,就被有些国人针对,认为我没来美读硕士就能来美工作,相对他自己花大钱来美读了硕士才能留下工作的,是占了便宜,lol

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小蓝之歌 2021-10-17 03:16:18 | 显示全部楼层
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匿名者 发表于 2021-10-16 12:13
我一个肉身翻墙的,不小心进了一个国人多的组,就被有些国人针对,认为我没来美读硕士就能来美工作,相对他 ...
. check 1point3acres for more.
这人啥心态啊……
我就会觉得能肉身翻墙的都是技术大神
赶紧抱上大腿求大腿多看看我的CR lol
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不要美化烙印. 1point3acres
烙印之间的矛盾不比华人少
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gerdo888 2021-10-17 05:33:26 | 显示全部楼层
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本帖最后由 gerdo888 于 2021-10-16 13:40 编辑

差不多。
别的行业不知道
码农
去面试多数时候
是如此
遇到国人
出个题都是卷得要死

这么搞,
最后的结局
会很惨,
导致大家
到最后无路可走。



遇到国人
来面试
俺都是
水过
也招了不少
没从中
得到
哪怕
一点好处
. check 1point3acres for more.

心凉凉
真心感觉
国人中的大多数
是根本就
不值得帮

烙印遇到
国人来面试
理直气壮地说
文化不兼容
所以锯掉
就是因为
要招
自己人
这不是团结
抱团的问题
在企业内部的合作中
同样文化
背景的人一起
工作效率的确高
这是有HBR文章
论证过的





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