吐槽一下微软的内部转组

楼主在当前组也工作几年了 最近试着面了几个内部面试 弄得心力憔悴。传说中微软好转组 但是前提是要面上。在新职位出来后 如果是内部人想投 根据楼主经验 必须直接联系hiring manager。跟他聊聊才可能有面试。如果就像海投一样递交一下简历 那真是没人理了。就面试流程而言，微软内部转组的面试流程和外部相比几乎没简化，什么都得面。下面来说一下几个内部面试经历：

第一次内部面试总共要面三轮。和manager聊完以后manager满口答应安排面试，然后过了一周才真正安排上时间。第一轮就是设计一个在线支付系统 要支持多种支付方式 而且要有用户分摊的功能 从系统设计到最后代码的OOD设计问了个遍。这也是我面的最不好的一轮。后面两轮是比较常见的BQ+medium算法。面完后两天收到了拒信。

第二次内部面试，总共三轮，问了一个系统设计，两个hard，一个medium。第二天就挂了。

第三次内部面试。总共四轮。第一轮ood，第二轮BQ，第三轮medium算法，第四轮BQ。总体面的感觉还行，但manager说要加一轮，和他的manager聊。于是又面了一轮BQ。最后拒了。说是写码没问题，现在我的manager写的review也不错，但我现在的工作的技术背景和他们组的相差太大，不知道我能不能积极学习新技术。

总之，转组面试实在是太心累。感觉照转组的要求准备面试，还不如直接跳槽。

实名赞同一下
微软对自己的全员真的是很苛刻，钱就不说了大家都懂，升级慢卡着level，外面面进来的随便给高level
内部换组很麻烦且有一定的风险，楼主说的3轮4轮还算可以了，我面过2个组都是5轮
人品不好还会碰到极品HM，我同事刚刚把简历发过去对面组，对面HM直接跟我老板打小报告说你组XX要来面试了，然后一轮都没有面直接同事就收到老板警告，说不会让他成功转组，接下来的review给了zero reward，逼得他直接跳去了AWS
微软很大，肯定有很多钱多活少的组和很supportive的老板，但是碰上垃圾的概率也不低，换组要准备充分并且害怕被HM搞的话，不如直接面外面的公司

补充内容 (2021-10-19 15:47 +8:00):
走过路过的别司老哥讲一讲你们公司换组的流程呗？

微软转组只有一种人：卡着绿卡暂时不能离开微软但是实在受不了现在的组的
否则，对于绝大多数人，可以以80%转组的刷题难度轻松拿到2x的package，这得是多爱微软才会转组

我的天，看着你说的面试内容我都麻了，这也太酸爽了，到外面去面，最难的公司也就这样了吧...

有这时间为何不试试其它公司？

匿名用户 发表于 2021-10-18 14:22:06
有这时间为何不试试其它公司？

是啊 经过现实洗礼 发现按照内部转组的标准 把内部转组准备好了 都可以跳槽了

哈哈这是很多公司的通病 亚麻转组也差不多和外面一样 所以很多人就想还不如拿外面offer去

微软内部转组基本就是二等公民，因为去的一个组还不一定谁坑呢

看来在微软进了烂组就凉了

真的没必要转组，出去面一下就好了。。
我最近面了几个想转组来我们组的，我都暗戳戳的建议要不直接面外面好了。。

难道只有我觉得转组面试比往外跳容易嘛。。。我们组也是5轮，但就觉得还好。。。