Facebook 产假与入职时间

我7月份入职 儿子8月10号生的，bootcamp里休的产假 所以没有组没有mananger。不过你需要h1b transfer的话需要考虑一下timeline吧

匿名用户 发表于 2021-10-21 15:38:11
我7月份入职 儿子8月10号生的，bootcamp里休的产假 所以没有组没有mananger。不过你需要h1b transfer的话需要考虑一下timeline吧

谢谢！是的我要做h1b transfer，请问timeline上有什么需要注意的吗？

匿名者 发表于 2021-10-21 15:43
谢谢！是的我要做h1b transfer，请问timeline上有什么需要注意的吗？

就是生之前能不能办完transfer手续呀。 不过理论上好像有receipt就可以去？我不太记得了 你自己研究一下吧。

匿名用户 发表于 2021-10-21 15:46:45
就是生之前能不能办完transfer手续呀。 不过理论上好像有receipt就可以去？我不太记得了 你自己研究一下吧。

嗯，这个确实是。谢谢！

fb 还有 4k baby cash.

匿名者 发表于 2021-10-20 16:52
我了解有人一进FB大概入职两三个月就修产假，正好那个half rating也混过去，应该自动meet all，我觉得也没 ...

那如果入职半年才休产假呢？会不会正好撞上performance review😂

求助:
在和recruiter交涉start date的过程中被recruiter威胁了，请问FB有什么部门可以解决这个问题吗？
因为这位recruiter也各种不supportive，请问能要求换recruiter吗？

过程：

因为在孕期，跟recruiter提出了延期入职或者入职就得产假，以及推迟bootcamp的需求。recruiter告知不可以明年6，7月入职「这一点我一直存疑」，以及今年只有12月和1月的两个日子可以选。

因为办理入职手续（主要是h1b)需要时间，只有1月的start date相对合理，但我也表示了那会儿离预产期比较近了，并且我没法在那个时间入职就bootcamp，我还是有这些concern。。recruiter说你先把offer签了，然后可以找internal team商量。再三确认，是不是签了offer就可以联系了，对方说是的。

我签了offer之后便发邮件问recruiter可以不可以帮我connect相关部门。答曰：其他team会给你发信息的，你自己找，自己联系他们。。。

因为时间比较急，我自己在现有的资料里找到了Accommodation组和onboard组的联系方式，也不知道对不对，于是把自己的全部诉求在邮件里讲了一下，并且cc了这位recruiter。

Recruiter看到邮件后立刻给我打电话，我没接，语音里她说我不听她讲话，说it causes me to have a concern about your actual employee here at Facebook...

PS：这位recruiter从来不在邮件里说什么内容，总是一个电话就打过来，也不约时间。

匿名者 发表于 2021-10-27 11:33
求助:
在和recruiter交涉start date的过程中被recruiter威胁了，请问FB有什么部门可以解决这个问题吗？
...

LZ，我感觉我们都是被国内大环境pua惯了，觉得好像刚入职就休产假非常不好意思。我也一直是这样的想法。直到我进现在的公司，看到福利上写的是产假是入职第一天就能享受的，无论男女，FMLA是要满1年才能享受。脸家再怎么样也是大厂，福利肯定比我公司更好，所以没必要因为这个纠结入职时间。
你只要保留下来你跟recruiter的邮件，说明你是提前告知过的，ta让你先入职的即可；说得再现实些，带薪休假有什么不好？