审计小伙伴们是怎样在四大坚持下来的

匿名用户 发表于 2021-10-26 11:53:29
摸摸！我太理解你了！我也是performance review很好，大家都说项目离不开我。但是visibility越高，抢我干活的m, sm越多。有时候他们为了book到我的时间故意把工作量往小了说，

我去这个就很好了。我现在还是想一边上班一边兼职转，全职做不了，而且身份暂时还没解决。我一直很担心转码之后的出路问题，不过你这么一说给了我一点信心！

还有完全同意你说的，关于mgr dir他们把budget故意说小。我前面说的那个dir就是这样的人。同样难度的project，可能其他人给我打个比方说4小时，她就说2小时。她一直要求我压时间。可能她自己心里也清楚我用的时间比别人用的少，而且她也知道我们staff是有每年工作小时数要求的，所以她就一刻不停的要我做她的东西。所以当你身上背着一周50小时的任务，而你的同事因为没人想跟他合作一点任务都没有，而你们工资只差三千块的时候，真的挺不公平的。我对这一行已经完全失望了，现在就是一边苟着一边找工作，跳个好一点的组一边干一边转码。

我可以加一下你的联系方式吗？想了解一些转码的问题。我的积分不够私信。谢谢！

lililian 发表于 2021-10-26 12:14:31
哇，真的好有共鸣！可能中国人就是喜欢认认真真干活效率高吧……做事好被manager抢着book，能力不行的人却因为没人抢所以可以清闲地拿着一样的工资，真的太吐血了。而且你这个director真的好奇葩

是的是你猜的公司。 我看过associate charge rate 要比senior低很多。

同意中国人干活能力强，到说的时候说不到干的程度。我现在也在努力改变这一点，既要有实质的impact，又要把这个impact表达出来让management知道是你做出了这些贡献。我觉得我不是那种做60分夸大到100分的人，这不是我的性格，也和我的价值观不符。我的追求是，做100分，说100分，我不夸张什么，但是也要让自己noticeable。从这过去两年的经历里学到很多，其实我也挺感激这段日子的，都说四大锻炼人，两年工作经历抵其他地方四年。刚开始以为只是technical，没想到职场lesson也是可以抵四年lol

Lydia1112 发表于 2021-10-25 12:50:23
自己以前做税的，没在四大干过但是身边有四大审计的小伙伴，毕业就去了四大审计干了快两年了跟我吐槽身体真的受不了了，还没熬到senior level就已经准备试试跳industry了，哎
感觉四大是座围

就是靠着这种high turnover续命呢。反正这拨走了还会有新的一批。

AL2007 发表于 2021-10-26 23:38:26
是的是你猜的公司。 我看过associate charge rate 要比senior低很多。

同意中国人干活能力强，到说的时候说不到干的程度。我现在也在努力改变这一点，既要有实质的impact，又

水房的话没有early promote也不用太泄气，我认识很优秀的人也是三年才升的，之后也发展得很好，全team都特别赏识的。另外四大的经历真的挺锻炼人挺宝贵的！industry的确躺平很轻松，但有时也焦虑没学到东西，对未来职业发展不好。LZ加油！

AL2007 发表于 2021-10-26 23:27:00
我去这个就很好了。我现在还是想一边上班一边兼职转，全职做不了，而且身份暂时还没解决。我一直很担心转码之后的出路问题，不过你这么一说给了我一点信心！

还有完全同意你说的，关于mgr dir他们把bud

可以加联系方式。回想当初我刚转码时也在地里加了一个原四大已经转码的人的联系方式，还聊的挺愉快。
但是我米好像也不够发私信哎，而且我从没发过私信。你要是不介意，可以留一个邮箱，我把vx号发你邮箱。

AL2007 发表于 2021-10-27 02:38
是的是你猜的公司。 我看过associate charge rate 要比senior低很多。

同意中国人干活能力强，到说的时候 ...

Impact is a false narrative, it's a carrot on a stick. You will grind years for "opportunity" to get on a high impact project and grind years for "consistent performance on high impact project". Real high impact work actually cares about team work, owning each others problems, that means your leadership owns your problems.

Yinanzhang111 发表于 2021-10-25 21:09
我现在虽然只是senior但是也基本上像你说的这样，从早到晚开会，然后加班熬夜干自己的活，我觉得我们组太 ...

我associate时候经常3-4点 连续的。 我很多时候都9点睡觉到3点起来一直做到直接去上班。 健康么就是没有的啊，忙季高烧去过急诊 吊完盐水第二天继续1-2点。 能有机会水一水或者找到好山头毕竟还是少数，苦和更苦是大概率。

我会建议再等6-8个月把绿卡申请交上去，140批了后再跳槽。讲真四大绿卡比industry还是要好一些。senior就给办。一般都有job posting省去打广告时间。140也是pp。这些到了industry不是拖着，就是要各种层层approval。申请个pp还要cfo签字的公司不在少数。
只要排上队了保留PD。对你之后帮助也应该还算大。

本人四大office坐标Houston; 为什么我感觉没有特别累。。。忙季的时候偶尔也会崩溃想哭，但是平时不加班。Team 氛围特别好。 我听说湾区和西雅图的审计特别忙我都不敢转过来了。想转 Transaction/FDD 方面的工作但是怕累不知道会不会要加班。有没有姐妹知道的

lililian 发表于 2021-10-26 03:32
作为一个在四大干了5年升到manager就跑路的人，建议如果短时间内不想离开四大不如试试换组或者换location/r ...

uu想问一下你跑路哪里了呀，四大我是真的做不下去了。。。。