审计小伙伴们是怎样在四大坚持下来的

你不是一个人 每天都想辞职 决定年底裸辞了 hour长pay低搞得身心都不健康

很多当了manager 的人是内定的，我在好几个组都有一个看半天球赛的白男senior，干很少的活还能take credit 升职的。中国女的优势只有being exploitable sorry it’s true

agilecat 发表于 2021-10-25 03:10:09
很多当了manager 的人是内定的，我在好几个组都有一个看半天球赛的白男senior，干很少的活还能take credit 升职的。中国女的优势只有being exploitable sorry i

你想多了，四大是真的卷，哪有内定这种事情，如果能把ppmd和客户都哄好，然后自己不怎么干活，去take credit也是一种本事。做到manager以后最有用的matrix是sales，去发展新客户，卖新的project、这些都是你看不起的白人擅长的东西，很多亚洲人觉得埋头干活就能升上去，这种真的建议换一个行业去。
换句话说，很多人上升的快，有所谓的partner track，这也是实打实的实力。家里有背景让你内定，谁会愿意来四大累死累活，工资一般，地位还不高？

MightyXG 发表于 2021-10-25 06:24
你想多了，四大是真的卷，哪有内定这种事情，如果能把ppmd和客户都哄好，然后自己不怎么干活，去take cred ...

等你学会了把stakeholder 都哄好，拿到positive feedback，开荒建立了新组大部分文档和流程，然后发现自己的工作成果还是被说成是别人的，我们再来讨论多想和公平这个问题吧。

美国的会计这么辛苦的嘛

你不是一个人。我对会计这行业绝望了，在大公司每天看着自己的任务栏跟机器一样上班加班，在小公司没有mentor做错了全部accountable，但是因为身份也不敢裸辞。

看运气，我做senior那会儿就一个很大的main client所以不是特别夸张。covid一开始真的变了太多了…market transaction一多四大就疯狂缺人，没有身份问题senior赶紧走，到了manager就有被price out的风险反而不好走了

Vivian9018 发表于 2021-10-25 11:05
看运气，我做senior那会儿就一个很大的main client所以不是特别夸张。covid一开始真的变了太多了…market t ...

There is a backlog of missed M&A activities during 2020, so competition is fierce now. Even rating agencies are on the hunt for people.

四大真的是很惨 国内的四大感觉基本都招不到一流学校的学生了 没人去了

Vivian9018 发表于 2021-10-25 11:05
看运气，我做senior那会儿就一个很大的main client所以不是特别夸张。covid一开始真的变了太多了…market t ...

请问啥叫price out?