不懂就问，入职被DOWNLEVEL，几个月后可以提出升职吗？

矿大男神 发表于 2021-10-28 14:55
那就相当慢，除非你第一天就能出活，无缝连接，然后lead project，起码过一年吧，但是你这个速度让别的同 ...

LEAD PROJECT要靠领导给机会，不然咋LEAD呢

匿名用户 发表于 2021-10-28 12:35:29
因为面试考刷题，刷题能力在实际工作中完全没用，特别是在大的PROJECT里。面试能力和工作能力完全不相关

应试能力也是很重要的一种能力
说自己工作能力远高于面试能力是没有什么实质帮助的
要么在原岗位坐火箭升职
要么靠跳槽来升职

接了offer才考虑downlevel这个问题
说实话有点晚了
重新来吧

匿名者 发表于 2021-10-28 15:35
因为面试考刷题，刷题能力在实际工作中完全没用，特别是在大的PROJECT里。面试能力和工作能力完全不相关

that's not true at all... 除非你之前做的不是码农or传统行业的IT 部门

从你接了downlevel offer开始就很难回头了
两条路
1. 觉得老板值得信任，那就每年都拼TT，然后1-2年后拿着perf review找他要升职
2. 觉得老板也就那样，或者你们这个组就不稳定容易re-org，赶紧跑路面一个senior
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但是不管如何，你的career至少被耽误1-2年，这就是为什么说一定不要接downlevel offer的原因

匿名者 发表于 2021-10-28 15:50
that's not true at all... 除非你之前做的不是码农or传统行业的IT 部门

我是码农，实际工作更需要解决问题和架构能力。刷题算法能力真是用不到。除非你是算法工程师，也许有点用。哪个码农在工作中用过DP？

匿名用户 发表于 2021-10-28 15:29:02
我是码农，实际工作更需要解决问题和架构能力。刷题算法能力真是用不到。除非你是算法工程师，也许有点用。哪个码农在工作中用过DP？

确实没有，但面试就考这个，没办法╮(╯_╰)╭

哥们， 从你自己的话 “技术水平我感觉我在组里应该是最TOP的，不是第一就是第二。感觉应该是第一吧。”
我觉得你心态要调整，你可能自我感觉比较良好。可是你面试表现不行，至少你面试官是这么觉得的，你又接了OFFER，说明没更好的去处。而你刚进去就觉得自己牛B，估计和你同事摩擦不会少。

你真觉得自己牛，可以重新找工作，让市场说了算。

不要你觉得。要老板觉得。

414183054 发表于 2021-10-28 12:40:51
应试能力也是很重要的一种能力
说自己工作能力远高于面试能力是没有什么实质帮助的
要么在原岗位坐火箭升职

我发现自己我正好相反啊，面试能力高于工作能力，每次加入新公司都提醒吊胆，很怕做不好被pip呀。其实最好就是面试能力和工作能力匹配，这样老板和员工都没压力，都会开心

🐶好像没希望，比如得2个SE啥的
但是亚麻可以随便升……见过3个月升一级的。。。