不懂就问，入职被DOWNLEVEL，几个月后可以提出升职吗？

我见过一个接downlevel的例子：当时ta的manager和skip manager都在发offer的时候给她争取下一级但是失败了。不过因为这件事，ta在第一年就升了一级；然后第三年又（？）又升了一级。大概就是2-3 年从L3-L5

首先ta确实是被downlevel了，技术能力和沟通能力摆在那里。其次她的manager，skip manager和跟她有合作的其他组manager都在ta promo的时候给予了支持。

所以我觉得也看manager吧…

匿名用户 发表于 2021-10-28 15:29:02
我是码农，实际工作更需要解决问题和架构能力。刷题算法能力真是用不到。除非你是算法工程师，也许有点用。哪个码农在工作中用过DP？

senior面试，coding的比重并不大，如果你design做得好，coding不会复杂dp不见得dl。当然如果two sum都写不出来就要考虑下基础能力问题

Shubin_ren 发表于 2021-10-29 02:29
senior面试，coding的比重并不大，如果你design做得好，coding不会复杂dp不见得dl。当然如果two sum都写不 ...

现在哪个大厂考你TWO SUM。。。4 SUM还差不多。工作中需要写个4 SUM不。。。

20年经验连senior都不给这是搞笑的吗？ 我觉得你可以反思一下面试的过程看看有什么做的不好的地方， 好好改进，重新面。 别看你经验丰富，跟熟悉context 的年轻junior engineer卷implementation 真未必卷的过。 你说我可以多在leadership，direction上表现啊。问题是你不一定有这样的机会， 你一个新人总得先把本职工作做好，建立trust，才能给你机会表现别的吧？

举个不恰当的例子， 你是一个40多岁身经百战的营长， 加入一个新部队， 但是以班长的身份。你的同级别都是20出头的小伙子， 你的作战经验再丰富也没用，可能连班长都没干好就累死了。

Shubin_ren 发表于 2021-10-28 23:29:58
senior面试，coding的比重并不大，如果你design做得好，coding不会复杂dp不见得dl。当然如果two sum都写不出来就要考虑下基础能力问题

Senior算法只会面的更难，面试官更苛刻，看看地里面经就知道了

匿名者 发表于 2021-10-29 06:38
现在哪个大厂考你TWO SUM。。。4 SUM还差不多。工作中需要写个4 SUM不。。。

我面脸 E5，上来一个三姐就给我two sum，我反复确认了好几遍没听错

匿名者 发表于 2021-10-29 10:38
Senior算法只会面的更难，面试官更苛刻，看看地里面经就知道了

我这两年面过的Senior都比前几年面4的时候简单，当然不排除现在整体水了
另外还要看具体的location，比如中国的🐶，那确实是地狱难度

Shubin_ren 发表于 2021-10-29 13:49
我面脸 E5，上来一个三姐就给我two sum，我反复确认了好几遍没听错

我面E5，三轮CODING，三个HARD