转码选手想问简历过了hr但是被业务部门卡的可能性

EE转码人，非北美地区不太了解这边对于转码，特别是业务部门对转码的接受程度

最近投了几个岗，简历被HR捞起的概率倒是挺大的，不过有一个说是给业务部门的看看，两三天答复约时间，结果一个多礼拜了也没消息，询问也不回了
另一个岗OA已过，准备和HR电面，但是因为上面这个疑似被业务部门卡的案例感觉很慌

想问大家，转码选手简历会在过了HR关还会卡在业务部门吗，即使OA过了也会被刷简历吗？

丸子头 发表于 2021-11-2 13:23
不知道你这轮是HR还是Recruiter的Call假如是recruiter那基本是看HM那边看不看上的你，如果是HR的话那基本就 ...

流程上讲是HR，但是内容可能更像recruiter？问的问题比较general，主要确认一下简历细节，为什么想来我们公司，薪水期望等等。不过这个电面完了以后都是技术面，就再没有别的HR轮了
我因为是转码，简历上的项目都是自己到处瞎搞的，好不容易把在海投轮过了HR的关现在感觉要是又被业务部门卡了心态有点崩，只能告诉自己路漫漫诶

sweetlove21 发表于 2021-11-2 00:39
真是这样就不会有各种人四处发帖求捞了。。。

确实看到不少捞人的帖子，但是更多的还是一个普通candidate好多team reach out吧。我感觉很多人需要捞的主要原因是特定level的headcount（比如ic4）不足，candidate的供给大于需求，而不是candidate能力不行。

我感觉像goog mvrs这种公司，内部工具很多，面过的都能写code，train几个月差不多都能出活。除非某些特定的岗位，不然对candidate也没啥特殊的要求。

丸子头 发表于 2021-11-2 13:53
那基本就是Recruiter轮20-30分钟的一开始的那一轮，然后是送hiring team或者HM看，才有你说的tech轮也就是 ...

谢谢分享~看来我还是要做好再回头去搞简历的准备，感觉关键词糊弄住了hr/recruiter/, 但是被业务部门一眼看穿

这种情况还是挺少见的，我面试和被面试都没碰见过，通常recruiter和hiring manager事先l都有比较仔细的交流，候选人的学历专业，多少年经验，当下的公司以及级别这种都有个大概的范围，recruiter把简历转给hiring manager的时候都会写点推荐语，原则上是不会被卡的，简历电话面试的通过率也是recruiter的考核内容之一。

偶尔有点例外很正常，祝lz一切顺利。

Google team match 不上，没有老板要的，不要太多

sweetlove21 发表于 2021-11-1 20:38
Google team match 不上，没有老板要的，不要太多

我看到更多的是一个普通的candidate，match到很多team的。

izx 发表于 2021-11-2 11:58
这种情况还是挺少见的，我面试和被面试都没碰见过，通常recruiter和hiring manager事先l都有比较仔细的交流 ...

感谢分享！心里放心一点了，转码人特别害怕被嫌弃哈哈，可以安心的准备面试啦！

不知道你这轮是HR还是Recruiter的Call假如是recruiter那基本是看HM那边看不看上的你，如果是HR的话那基本就是B Q轮，除非非常“与众不同””别具一格”才会被刷掉吧。我也经常Recruiter来撩完一送HM就死的那个，也没啥好建议就是随缘看淡！是你的就是你的，把该努力的做好就完了

jsjqm 发表于 2021-11-01 22:29:02
流程上讲是HR，但是内容可能更像recruiter？问的问题比较general，主要确认一下简历细节，为什么想来我们公司，薪水期望等等。不过这个电面完了以后都是技术面，就再没有别的HR轮了
我因为是

那基本就是Recruiter轮20-30分钟的一开始的那一轮，然后是送hiring team或者HM看，才有你说的tech轮也就是OA，然后是VO轮一般一天5-6小时，最后就HR给结果。（除去亚麻，他家还有一轮貌似）
一般我看到Recruiter轮非常Top的candidate会几小时之后就Move下一轮，也有几天，几周，或者被Ghost的。这个你毫无办法……（不好意思，但是这是实话）

EE还好。
我朋友农业专业，面试我们公司过了，但是offer到HR哪里被拒发了，原因是担心专业影响H1，问题我朋友已经有CS的H1了，只需要transfer一下就可以了。而且我朋友CS 网校在读了已经…