高龄码农屡败屡战的记录

我应该是地里的少数高龄还在跳槽的了。我是科班出身，但是为了照顾孩子在某电信大厂混了几年。电信大厂都是每季度裁员的，我混到快四年的时候被雷了。这时我才意识到在电信大厂当螺丝钉，干的活完全找不到出路。我先找了一个小consulting公司进去了，里面一个华人都没有，全是清一色的白人。呆了3个星期就给我pip了，我那时还天真地以为再努力干可以留下来，结果6个星期后就让我走人了。我只好重新找，又过了6个月后人品爆发，遇到国人面试官放水，让我进了一个二流大厂。老板是女阿三，给我的活都是些超级烂活。因为前面被pip的阴影，我从来不敢说不。因为我发email没有抄送给她，她对我狂吼几分钟，其他组的同事说你是给公司造成了几个million的损失吗？她怎么那样吼你？我只能苦笑，不敢对抗。但是从那天起，我就明白这里绝对不是久留之地。因为各种原因，我还是在那个组呆了很久。我从来没有对任何一个同事说不，不管什么人找我帮忙，我都会答应。
去年我开始面试，刚开始的时候连电面都是场场悲剧。有一次我遇到一个国人面试官，收到拒信后我给他发email请教我失败的原因。他告诉我说你的工作经验没有亮点，所以你的coding过了也没有用。那时候我明白继续留在原地，不会给我的简历增加任何亮点，结果是我工作的年数多了但做的都是维护性工作。这些经验一点意义都没有。去年我拿到了4场onsite都以失败告终。快到圣诞节的时候我短暂地休息了一阵。去年我所有的休假都是用来面试的，哪里都没有玩过。无数次的失败，真的是心灰意冷。但是我从来没有放弃过要跳槽的决心。前老板的PUA就像是鞭子抽在我的身上，让我一次次告诉自己，必须离开。
今年的机会明显变多了，我没有海投任何职位，全部都是猎头找过来的，我会去google公司的情况，有些公司的review太差，我就直接拒绝了。我的工作也比去年更忙，有几次电面的时候老板还在给我发消息要我马上处理问题。我只好减少电面的次数，而且每次电面都请假。好在我的电面pass的次数多了。有些电面没有过的，我觉得也没啥难过的。因为题目太刁钻了，感觉这种地方去了也不会好过。今年我没有碰到放水的国人面试官，虽然拿到了6场onsite，只成功了一场。offer是low ball，说我面试表现不佳，给我降了一级。我郁闷极了，犹豫了一个月之后还是接了offer。在犹豫的那个月中我又有一场onsite，依然是coding过了没有拿到offer。我明白这个offer太不容易了。后来我在linkedin找到了一个华人recruiter，跟他谈了一下我的处境。他建议我接offer，他说后面肯定还有更多的opening但是你能保证拿到offer吗？他的话是大实话，我听从了他的建议当天就跟recruiter联系，接受了offer。在我犹豫的那个月里原来team match的manager等不及招了别的人，我又换了组。
在我辞职以后，我的同事问我what happened？搞得像是我被雷了的感觉。所有同事都大吃一惊，没有一个人看出来我要走人。因为我经常在面试后还加班到半夜，把工作补起来。我要保证没有找到新工作之前，我还能稳稳地保住现在的饭碗。
入职以后发现新的公司在各方面都比原来的公司要好。福利待遇和同事的工作积极性都要好。虽然新组里面没有一个华人，做的东西也都是新的。感觉是机遇和考验并存。
写这个贴子，是想告诉那些像我一样饱受打击的同胞，一直面下去，总会从量变到质变的。


补充内容 (2021-11-06 09:40 +8:00):
补充几点：
我之所以说自己是高龄是因为来美以前就在电信行业工作了近十年，从代码，需求到pm都做过了。我曾经信心满满，觉得自己经验丰富。然而。。。
在被雷以后由于家庭的原因有两年的gap。一旦有了gap找工作就更加不易了。
在几十场电面中我遇到过两个很nice的国人面试官，一个就是上文提到的。他收到我的邮件后给我回信叫我给他打电话，跟我分析了为啥那次面试失败。另一个是在电面中直接告诉我，你的coding还不错，但是你不会storm所以我不能要你。我给你推荐到另一个组去，他们可能会要你。他推荐以后，另一个组就没有下文了。这里有一个trick：各种事情都尽量口述不要留下书面证据。
如果有机会面试airbnb，我非常推荐去面他家。我onsite面试后，recruiter告诉我悲剧了，但是打电话给我把每一轮的feedback给我念了一遍。结果是经验轮我fail了，原因是数据规模太小，没有大数据的相关经验。code review轮我也fail了，我找到的bug还不够多，coding轮过了。系统设计轮我被放鸽子了，那天面试官生病了。在准备Airbnb家的onsite我学到很多东西。他家的recruiter不是国人，但是很赞。我第一次电面失败了，他去给我争取了第二场电面。我过了一个月之后第二场电面在没有做过原题的情况下居然过了。他家的coding都是要当场跑test的。他家没有稀奇古怪的题，基本都考面经。当时我是觉得自己拿不下来，面经没看完就上场了。电面过了以后信心大增。但是onsite依然悲剧了。
经过许多场面试以后我明白了我只能放低期望值换到一个好的方向去。只有换了才会有希望。
我承认我在跟阿三的斗争中太懦弱了。我总是宽慰自己，难道自己要跟一个疯狗一般见识吗？

哎，有时候在地里逛就感觉那种，很多人根本不是生活在一个世界上的感觉。有的人30岁就大厂L6了，还觉得自己升职过慢。有的人早期入职字节，去年退休都能上个头条（据说已经算是勤奋努力的了，同期入职的早就退休享受人生了，其实普遍也就三十出头）。有的人随便一刷就是六七个大package，感觉信手拈来，挑挑拣拣的。而另外一个世界呢，有的new grad苦苦挣扎一年都上不了岸。之前还看到一个帖子一个哥们有fb情节，面了3次吧，每次就差把高频题都背下来了都过不了。咋说呢，只能说人类的悲喜并不相通。但其实反过来说呢，在美国当个程序员其实绝对算是人上人了，就算差一点的公司，十几万的年薪也有吧，我认识很多美国人或者做别的行业的中国人，做到director都未必有二十万。扯再远一点，家里有的亲戚三个小孩，七十多了，一人就给500的生活费，我亲戚提起来也是满脸的骄傲，说在他们村里哪个老人一个月能拿1500块钱？都不知道怎么花。这个世界真的是太割裂了。

烙印狂吼，都是关于take credit的事儿。不干活，不出活，干了垃圾活儿，烙印经理反而有可能帮你遮掩，这有时候比白人和同胞强。但是email没有cc，说不定就显得他不在loop里，他没机会表现了。尤其是越级报告。

如果你做成了啥事儿，把烙印主动拉进来给他混点credit让他有的吹嘘一下，他立即就成了你的好朋友。

高龄做码农换工作在美国很正常，革命人永远最年轻，和实际年龄没有关系，祝福楼主好运！

谢谢分享。高领在45-50吗

看楼主如此坚强，隐忍，努力，相信一切都会慢慢好起来的，否极泰来

光加米也不够，我一定要手动给你点赞！

我发现 国人 hm 面bq的 好像都不太好应付。

我也要手动给您点赞

cs硕士毕业5-10年才30左右啊，就跳过大龄成高龄了？那过两年会自我介绍是老龄吗？不过还是为lz的精神点赞，遇上pua的公司一定得想办法早点离开。

阿三狂吼你，为不当场对吼？我以前遇到个老板。他拍桌子吼，我也拍桌子吼，后来我也走了，走了发现原来呆的地方太low领导格局太低。