小作文给大家表演：谈offer被hr羞辱

如果没有别的offer建议接了 小厂到哪都容易被lowball 这个hr只是不会说话 但在没有competing offer情况下一般initial offer是不会改的。hr是代表公司利益 一般都是臭脸的

yolanda2022 发表于 2021-11-06 01:07:45
楼主还是静下心来想想工作本身，我跳过N次槽，nice又专业的HR是少数，比如现在这个公司，确实很好，所以大家都想进，也就把HR惯的不像样子，但这个人也就你入职前有交集，入职后一毛钱关系都没有了，别因为

谢谢你的建议！睡了一觉我也冷静多了，确实不应该因为她而影响自己的决定

你还不懂吗 现在学cs的太多了 根本就不缺candidate

justchecking123 发表于 2021-11-06 07:45:22
如果没有别的offer建议接了 小厂到哪都容易被lowball 这个hr只是不会说话 但在没有competing offer情况下一般initial offer是不会改的。hr是代表公司利益 一般都是

嗯嗯，谢谢你。现在想想，我这种没背景的小厂跳槽，去别家公司未必不会被lowball，只是可能别的hr有点脑子说话不会这么难听...职场是个很丛林的地方啊

建议直接曝光公司名字
以及可以report给human capital的老大，亲测有用

我上一次跳槽也收到一样的说法“现在公司没股票所以也不会给我股票”，也是Fintech公司。HR很多时候也是看人说话。你要明确你的预期然后直接告诉他，hard number摆出来行就行不行就拉倒。客气的问只会让他觉得你内心可以接受

曝光hr名字

好想知道是哪家fintech

接了继续面然后撕了。

匿名用户 发表于 2021-11-05 21:59:24
听朋友说他们这种非tech公司，hr的kpi可能跟我们接不接offer不太相关，也不会给她加工资。或许像她说的，有其他candidate？我不懂，向朋友学习了谈offer方法，感觉在她这里完全不适用.

有可能，好多公司的recruiter就是hr兼职的，你来不来关系不大