小作文给大家表演：谈offer被hr羞辱

这违法了吧 不能问现在公司的工资的

这HR说话太损了. LZ别哭, 给你出个主意. 你可以先接了这个OFFER, 迟一点去上班, 中间留多点时间面其它公司, 拿到其它公司的OFFER, 撕他家OFFER没商量, 同时撕OFFER时告诉HR或是他的上级, 你是被气走的.
他不仁, 就别怪你不义.

这算什么…我来分享一个我的HR，lz在职跳槽，tc假设是8X，其中大概5X是现金。
HR在我onsite之前和我聊薪酬，她说哦你现在是8X，我们可以给你一共4X，3X是cash，1X是股票，但是我们股票涨的快啊，等到涨了5倍，1X变成5X了，你就和现在的TC一样了。
我简直没有当场说你滚吧…我就说我想想，之后给她发了个邮件说我不面了。她立即就在系统里给我update说中止面试了。
还给我发了survey，果断全部0分（除了面试官，面试官人都不错）

这里面有好几条可能都违法了，比如不disclose 这个职位工资的range，问你原来的工资，还有根据你背景不同而不equal pay。你只要指出from what you know, it's illegal to ...  就这么一句话 她就不敢跟你瞎搞了。

好不专业，这个HR是国人？

Smilenceyu 发表于 2021-11-06 15:04:13
这里面有好几条可能都违法了，比如不disclose 这个职位工资的range，问你原来的工资，还有根据你背景不同而不equal pay。你只要指出from what you know, it's il

我不知道是不是我说错话了..我跟她谈的时候说的是结合加州的房租物价，你这包到手跟我现在差不多，她就说你又没说你现在的工资是多少。所以她也不算明确问我现在薪资..

然后关于股票，她说我现在有股票的话他们可以buyout，但我没有，所以他们不给我股票

chunhualuoyi 发表于 2021-11-06 13:17:13
HR怎么知道楼主现在的公司有没有股票？；楼主没直接告诉她的话那她只是一个推测而已。还是她是半试探楼主现公司的股票情况？加州的雇主询问candidate前雇主的薪酬信息是非法的，楼主妥妥举报她吧。

关于股票，她说我现在有股票的话他们可以buyout，你有吗？我说我公司start up没上市啊，她说那不就得了，这样他们不能给我股票..这样算她违法吗？但我也没有录音..感觉自己完全不知道这些门道，唉

匿名用户 发表于 2021-11-06 15:13:06
好不专业，这个HR是国人？

看LinkedIn头像是个黑人阿姨

心疼楼主 容忍这种HR的公司也不值得去

你的工作就是你的底牌啊，就是你compete的保底
直接怼他然后拒了完事儿了