小作文给大家表演：谈offer被hr羞辱

可以找 hiring manager 看能不能施加压力，不过我觉得楼主你最重要的当前 还是调整心态，后面面试还没完呢。如果有个中包 就喜滋滋把后面面试全部取消了，万一有大包岂不是错过了？

最后送一手锦囊，但是劝不到万不得已不要用: 不能延期的鸡肋low包也可以先签的，后面有大包么自然可以撕。既然是羞辱包，心理压力道德成本也很低。但是还是不要随便用，每次跳槽最多最多只有一次机会，慎重。

这种情况我一般都是劝人move on了。不要跟**计较。真的，不要为了**浪费时间和心情。

我也有过相似的经历，化痛苦为动力，记下这段经历，鞭策自己，努力去提升自己，相信你自己一定能拿到比这个好一万倍的offer的！

她就是嫉妒你，一个HR没有你们的薪资好，

最近HR素质差的多了去了，上个月投了下square，HR直接发个邮件过来约跟HM的面试，因为没有phone interview，我懒得浪费时间，就邮件问了下这个职位的range。结果他直接回邮件说他又看了一下我的简历，觉得跟这个职位不合适。。真的是奇葩

挺不专业的。招你的组你能联系上吗？想起某hiring manager跟HR部门抱怨一个新recruiter，HM是愿意negotiate的，就因为HR不专业沟通不够把HM想招的人给弄跑了

人活一口气，fight back！

建议跟这公司complain这个hr，非常不professional。她质疑你的时候，就该反击了。你觉得有一丝难受的时候，都是她在使坏。

move on
lz加油！
给脸不要脸
后面会有更大的offer
fintech中厂也就一般般

没有其他offer，确实是很难谈offer细节
感觉正确套路是先拖住HR，找理由说要找HM聊组，聊goal，etc
然后抓紧面后面的大厂
面到大厂，就跟这个渣渣说再见，留着过年啊？
实在不行，实在想走，还是要接offer的。。。