FB和字節包裹比較

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作为manager可以明确的告诉你 fb 不招3年yoe E6

匿名者 发表于 2021-11-9 15:09
想问一下，你也没验证，就直接扣我的分？？

我自己就是fb的面试官，也面了200多号人了。首先像fb google等大厂根本不在乎你之前在小公司的level有多高，三年工作经验的master target level就是IC4. 如果面试面得特别好可以提一级到IC5，但你上来就是IC6就有点太扯了。恕我见识浅薄没见过这种outlier。建议你把offer截图发出来让大家开开眼，否则别没事发假帖子出来误导别人。

请你show证据吧。我面试过FB，也拿过FB offer。虽然不是E6，但是在和recruiter的邮件往来约面试过程中，还有最后congrats的邮件里（当时还没谈包裹），都N次提及了level。你要么贴图出来，要么只给版主看。这些邮件应该都无关紧要的，不涉及具体的金钱数字。

把3 YOE external hire E6的证据贴出来，大家帮你把米加回去，不然一律当钓鱼处理

匿名者 发表于 2021-11-9 15:06
我今天真是开眼了 一个管理员自己见识短浅 没见过三年e6的 就极尽所能的利用手里那点可怜的权利 先是扣五十 ...

lz你先拿出证据来。有的话我们给你道歉把分数给你加回去，没有的话建议加大处罚力度。这种造假dphen 误导人！

声明：

经核实，本文作者确系Facebook员工。
FB内部不显示工程师级别，因此无法准确验证作者是否是staff title。
作者在LinkedIn私下联系了我，我相信他的staff offer情况属实，因此恢复账号。

非常感谢楼主的分享！也对这次事件向楼主致歉。

作为字节Recruiter告诉你我们不会match任何大厂硕士+三年YOE的3-1。

三年master e6很厉害。

xiaozhuxiaozhu 发表于 2021-11-8 14:49
三年master e6很厉害。

謝謝，之前運氣好做過很有impact的大項目

3年E6这么吊么 FB不是5年才给面E5..？

匿名者 发表于 2021-11-8 15:13
3年E6这么吊么 FB不是5年才给面E5..？

我目前在另一個大tech公司已經是6了

希望大家幫忙在offer上給點建議，如果對其他方面感興趣，我之後可以再發個帖子去聊

膜拜大佬了 这升职如火箭般 我们做了big impact的项目领导说年头不够不给升

匿名者 发表于 2021-11-8 15:38
膜拜大佬了 这升职如火箭般 我们做了big impact的项目领导说年头不够不给升

我之前做實習的公司就是按年頭升職的，就因爲這個後來沒回去return，運氣好加了一個剛成立的team以及老闆是很願意提拔新人

只能仰望 给不了意见啊 楼主很牛！

我的想法，短期内有回国想法，可以去字节试试。不行你再去FB或者其他startup。如果职业规划就是长期留美，3，5年内没打算回国，FB相对好一些。