当谷歌lowball发生在我身边

市场行情摆在那，如果觉得不合适，据了就是。
狗家包不高已经是人人皆知的事情了。

匿名用户 发表于 2021-11-20 08:16:33
软家，我自己老板国男，17年phd毕业的，今年刚升了principle manager，应该是我见过升的最快的了，应该算是抱对了大腿吧人家直接report给CVP的，三年65的确实没见过
我前老板，女

其实并不快 PhD进来好的如果是research组都能给63
四年升两级 算慢了
我高中同学ms毕业不到6年就65 manager了
不过据她说钱还不如FG家的一个高端L4

匿名用户 发表于 2021-11-20 05:05:17
作为某top1厂tier1部门的人，我觉得你很可笑。

我已经很明确表达了我不屑于去谷歌，你还在自说自话。

你在做梦吧 还tier1梦里啥都有 被🐶这种普通公司刷了还不赶紧回家做题 在这唧唧歪歪估计工作都找不到了
🐶冷冻期一年 明年再接再厉

PHD 加三年去软家65？闹呢。到亚麻也是Lv5不可能直接给6。
你不是那top5%的水平就说被lowball💁‍♂️

感觉楼主挺可怜的 面🐶面不进在这用朋友的名义发泄
明年还有机会嘛 成熟些

🐶面不进还有软 软实在也面不进还有Bank后台IT， 实在不行还有一堆什么Nordstorm ATT T-mobile这种 最次进个icc公司没问题吧 也可也去Boot Camp练几个月

路给你指明了 听不听话看你自己了

匿名者 发表于 2021-11-20 08:45
感觉楼主挺可怜的 面🐶面不进在这用朋友的名义发泄
明年还有机会嘛 成熟些

哈哈哈哈，野鸡大学水招进谷歌的容不得别人说半点不好，你在谷歌垃圾组也不算翻身。

首先因为这是别人的事，所以楼主也不确定重要的细节（不见得对方会告诉你，比如面试表现，交流怎么样，有没有其他competing offer，工作几年的经验里到底做了什么，软技能/给人感觉/人品怎么样，与钱无关的情怀感，所谓passion，公司还真会看这个），就开始控诉谷歌，没必要，negotiate和定薪水最重点就是那几样。

真的给太低，不用去就好，或者拿大competing offer去礼貌要求高些，一般budget够的话，都会考虑的；资本家就是现实，他面试时看到多少value，就给多少，有其他面试表现加持和competing offer再加passion，再多加点（前提budget够）。再说，到时候要是真的厉害，涨薪升值也是很快的。楼主细节都不知道的话，控诉也没意义。

地里的一些大包和某些经验分享（针对个人有用，但不普世，运气成分极大），给很多人造成了误解，所谓“侮辱包”（个人很不喜欢这个说法）可能是自身面试表现信号不够/缺competing offer/甚至很可能是对方budget就那么多造成的，当然没passion就不要去，new grad随便哪里都能找一群，可替代性不要太高（连身份都是问题，公司会有额外支出），有工作经验的话，除了面试，比工作经验里的具体含金量和契合度了。

找工作心态还是平和谦卑点（就正常心就好，拿到offer也应该表示感激，毕竟是自己要去面试的，而不是还没贡献就开始嫌弃-尤其是只有一个offer时，当然如果给个过低-一般好的地方也不会，好好说，不去就好了），别被太多别人的数据干扰到了。拿不到自己心目中想的，就多努力，积累经验，日子还长呢，掌握对了技能点/跟对了人和地方比起薪多个几万重要多了，以上也是我经过一次重大教训后知道的。

匿名者 发表于 2021-11-20 08:16
软家，我自己老板国男，17年phd毕业的，今年刚升了principle manager，应该是我见过升的最快的了，应该算是 ...

你可以在linkedin上找到一堆principal manager出门senior ic的，我就不贴linkedin profile了，不合适。

dhtim135 发表于 2021-11-20 08:44
PHD 加三年去软家65？闹呢。到亚麻也是Lv5不可能直接给6。
你不是那top5%的水平就说被lowball💁R ...

微软65内部升上去的是300k, 哪个top 5%, phd毕业三年这么点？这个bottom 5%吧

是什么样的成长学习环境造成了lz如此harsh的性格…
也非常好奇lz在那个tier 1的公司，直觉告诉我是fb？

不过，未经他人苦莫劝他人善，可能我们对你的了解还不够。