当谷歌lowball发生在我身边

戾气真重，拿到才有资格喷，拿不到就喷更像是无能狂怒，拿别家级别对比表达不满那你去别家不就行了，公司不会因为你喷就改变制度，想去的人也不会因为你喷就不去了

good4better 发表于 2021-11-19 19:56
. Χ不明白op吐槽这个干啥，都是at will，谷歌觉得你朋友只值那么多钱，那你朋友就别接，去别家或者竞争对手那 ...

谷歌现在就是面几轮弱智coding题，问点弱智ml问题和bq然后给个low ball, hr还很拽，拽个屁，回头就ghost他

楼主戾气比较大，有时候想不懂，说半天g给你lowball了，那就不去呗，谁给的好去哪，在这儿怼啥子类。要是就不想去g工作，那不是咸吃萝卜淡操心么。

谷歌tc是按面试表现来的， 又不是按你工作年数和学历来。  “工作年数和学历” 又不代表能力。 别人master 小厂工作三年的，一样有面到L5的。
你选择公司的同时，公司也在选你。 而并不是非你不可。

匿名者 发表于 2021-11-19 20:02
楼主戾气比较大，有时候想不懂，说半天g给你lowball了，那就不去呗，谁给的好去哪，在这儿怼啥子类。要是就 ...

因为只有谷歌hr这么拽，拽个屁啊。我建议她后面直接不理hr了，让他玩蛋去吧。

苏浅 发表于 2021-11-19 20:04
谷歌tc是按面试表现来的， 又不是按你工作年数和学历来。  “工作年数和学历” 又不代表能力。 别人master  ...

谁小厂三年拿g l5的，你给贴个linkedin? 一堆400k+的offer里面出来一个谷歌l4，hr还那么拽，那就让他滚呗。只不过我很震惊谷歌现在敢这么玩。

匿名用户 发表于 2021-11-19 18:59:17
3yoe能拿64的转专业硕士多了，phd三年能拿65的一般都不会去罢了，65去fb e5的我见过一堆了，你上linkedin一艘一把

你这里混淆好几个概念，65是principle，phd毕业3年拿65很普遍？
至于转专业64的很多？张口就来么？
还是那句话，能3年拿到65的根本不会来bb，至于吹牛不上税的，你3年cto也没人拦着

市场决定的，没办法，🐶的牌子还是很响亮的，加上业务稳定，这么lowball 还是供大于求的。

Shubin_ren 发表于 2021-11-19 20:11
你这里混淆好几个概念，65是principle，phd毕业3年拿65很普遍？
至于转专业64的很多？张口就来么？
还是那 ...

错。65对标的是业界senior, 你可以自己上linkedin搜那些所谓的principal的出路，你会发现一堆跳槽拿senior的。你也可以看levels.fyi和blind。
65只有微软自己管他叫principal外面根本不承认，我还见过好几个principal manager去fb干senior sde的，据人家本人说"fb给的钱多", 你自己品。
转专业64的就是很多，64给的还不如一线sde2, 给64也没人去。

匿名者 发表于 2021-11-19 20:07
谁小厂三年拿g l5的，你给贴个linkedin? 一堆400k+的offer里面出来一个谷歌l4，hr还那么拽，那就让他滚呗 ...

在地里见过很多说google 降级或者lowball的，
也见过1年经验 面得好 给L4的
G家通过自己的面试决定你值多少钱。

Job market 是一个market， 就有demand and supply
G家supply太大了，demand没有那么高
你不去，还有大把人争着去G的时候，G就可以压低工资
相反，A家，很多人不去，就必须抬高工资，各种砸大包，还都是很惊人的包
资本家不蠢，他招不到人，自然出大包，相反，大把人的dream company，自然不用那么多钱

我感觉对于员工而言，market也很自由，你觉得包低，可以选择高的公司呀，不给大包的公司不去不就好了，还要骂他一遍？

还有，经验这个东西，不好说的，5年摸鱼和5年摸爬滚打 谁都不知道，只能通过面试来看看。也见过小厂将近10年经验，来A家面L6 最后还给个L5。