Google L4 VS Meta E5

拿到了Google L4和Meta E5的offer, 两家都submit to compensation team, 想麻烦大家帮我参考一下, 感谢!!!


个人情况:

- 之前熬夜加班很痛苦, 想要下一份工作WLB好一些
- 接下来1-2年内可能要往返国内若干次, 希望下一个公司对于remote或者类似的familty urgent leave啊什么的比较flexible一些.

- 我看重: pay + WLB + 我喜欢的project/team;  career growth 或者升职目前没太大野心


Google L4

pros:
+ WLB, 因为是个小地方的office, 据说WLB蛮好的, 可以有很多时间来干自己其他喜欢的事情

+ local office, match上的组的manager是希望组员一周去个几天office的, 我个人也挺希望去office能够见见人啥的
+ 面试我的所有人我都觉得特别nice 特别好, recruiter也挺好

cons:

- match到的组个人感兴趣程度一般. 组里的项目的impact我感觉也没啥impact, manager刚加入不到1年, 这个组有一丝丝不太稳的感觉...(小地方组不多)

- L4 比Meta E5低, package可能会比Meta E5包小?


Meta E5: Remote, 说是薪资按当地Meta local office的薪资给.

pros:

+ 选了感兴趣的infra的几个方向, 似乎有机会(?) 可以去到比较感兴趣的组?

+ Meta E5高于 Google L4, 1) 可能package更高 2) 以后跳槽的时候就有了一个更高一些的起点?

+ 不知道是否可以remote from China(?) 便于以后短暂回国

cons:
- wlb似乎不咋好,

- remote (但是其实我也没有完全against remote,只是如果在local和remote里面, 我个人prefer local 多一些)

- 面试经历一般吧, 对recruiter的印象不是很好.

tl635 发表于 2021-12-10 06:44:05
请问lz最后去了哪家？感觉meta recruiter问狗的offer是哪个level，也不好撒谎吧….唉 不知道啊。可能我们国人都太诚实了？

感觉可以模糊处理：I was offered a level commensurate with my work experience and it is quite competitive.

这是被recruiter PUA了吗😅， 摸摸
他们其实也挺想招你进去的
再去看看地里谈工资宝典 争取下次打电话好好说

我再碎碎念几句, 人生第一次同时收到两个offer, negotiate的技巧为负数. 大家多注意Meta的recruiter吧, push很猛. Meta recruiter在得知我拿到了谷歌的offer之后问了我这些问题, 给大家做一下参考, 想一下如何回答, 我完全没准备, 回答得像屎一样.  这些问题是在Meta submit compensation team之前问的
- 谷歌的什么level哪个组 ? - 我傻不拉几的讲了谷歌L4, 这里应该是不说的, 因为说了对我没好处
- 把两个公司比喻成vanilla icecream和chocolate ice cream, 说说你对这两个公司的印象和看法
. 1point 3 acres- 你目前的tendency是什么
- 什么情况下你会更加愿意选择Meta over Google

问完这些问题之后我就感觉我被拿捏住了, recruiter 说我们会给你baseline salary, 并不会给你超级高的啥啥啥来抢你, 因为没有data point. 从今天算起, 两周之后是你的decision deadline. 我说我都不知道numbers我咋考虑啊. recruiter说: 我们Meta希望engineers来Meta是因为Meta, 而不是因为numbers. (内心翻了个巨大的白眼, 但是我个弱鸡电话内只讲了okay)

所以我很慌! 希望大家能给些意见!!! 感谢感谢!!!

谈判是双赢的过程 你让recruiter觉得ta能赢（=你接offer） 才会帮你赢
如果我是你：
1. 联系meta recruiter表现出对meta的很大兴趣 （先做好功课为啥meta这个职位好）
2. but 需要一个baseline bumber
3. 没有正式书面offer之前不要放弃任何一个

2比较难 比如回应 “我们Meta希望engineers来Meta是因为Meta, 而不是因为numbers.”
可以说“我之所以来面试就是因为我已经选择了metra 我相信所有的metaverse工程师都deserve basic information of the job (暗指number)”  
自己也可以提一下number 往高提这样还可以说“就算meta目前无法按照这个number来value我的价值我也很可能会考虑，因为meta多么多么好”
总之就是说自己对meta感兴趣【所以】才想知道salary
当然实在不会谈也可以直接亮底牌“给到XXXnumber我立刻签offer，因为meta多么多么好” 不过LZ还不确定去meta估计这样不太行？


谈判的底气最终来源于你真的可以不去 一旦觉得自己非要去，不能放弃这个机会 基本都被拿死
LZ有两个offer其实已经很好谈了 甚至就拿这次机会无限试探recuriter底线 砸了就去另外一家呗

这个meta的recruiter说话太拽了，看得我血压上升。要是我我就直接甩他一句 你们meta有什么了不起的，所有大公司就你们家负面新闻最多还吃官司。人家狗好歹做搜索引擎造福人类，你们meta靠无底线制造addiction卖广告凭什么高贵了？爱要不要吧。
最近有一个朋友去脸家实习，每天工作12到16个小时人都褪了层皮，最后在evaluation完成目标的情况下以身份问题为由不给return offer，和他同样身份情况的人却拿到了offer。听他说脸家的evaluation看的是你上线了多少feature，员工之间互相抢活内卷，还要搞office politics因为同样一个feature可能改进了A metric要牺牲B metric。辛辛苦苦做完能不能上线还要看你人脉。我反正听完以后对脸的印象直接负分，楼主考虑WLB的话去脸要三思。

用户_3d53019 发表于 2021-11-21 22:52:13
我再碎碎念几句, 人生第一次同时收到两个offer, negotiate的技巧为负数. 大家多注意Meta的recruiter吧, push很猛. Meta recruiter在得知我拿到了谷歌的of

怼最后一句 那你问什么呀 你是volunteer啊

ml3749963 发表于 2021-11-22 15:13
这是被recruiter PUA了吗😅， 摸摸
他们其实也挺想招你进去的
再去看看地里谈工资宝典 争取下次打 ...

恩恩, 后来recruiter 态度似乎软了一些些, 交流还okay的

石头LBBN 发表于 2021-11-22 19:10
这个meta的recruiter说话太拽了，看得我血压上升。要是我我就直接甩他一句 你们meta有什么了不起的，所有大 ...

唉我是有听说过这些, 说实话蛮担心的. 谢谢你的信息!

忘记密码 发表于 2021-11-22 15:31
谈判是双赢的过程 你让recruiter觉得ta能赢（=你接offer） 才会帮你赢
如果我是你：
1. 联系meta recruit ...

满满的干货!感谢回复!!!
的确是到后来聊到我表现出对fb非常感兴趣非常了解才比较顺利的谈了一些数字

请问lz最后去了哪家？感觉meta recruiter问狗的offer是哪个level，也不好撒谎吧….唉 不知道啊。可能我们国人都太诚实了？