求问各位recruiter和hiring manager的区别

如题。只面过几次的小白想问一下，是不是recruiter第一轮面试就是过简历，如果是hm的话就简单互相介绍个人或者团队，然后直接做题或者coding，甚至连介绍都没有，不知道这么理解对不对？？

另外，如果是recruiter在领英上reach out，就是过简历，如果是同公司内推，也是到recruiter，对吗？

提前先在这里感谢各位了，有用加米！

（一亩三分地这个发帖机制略蠢，问一个general的问题还需要选公司。。。的）

分情况啦
你说的大部分都对
但是一般recruiter除了聊简历以外也有会问你一些简单technical questions的，尤其是校招～

至于hm也是分公司。有的hm也只是聊聊简历问你一些behavioral question作为第一轮电话筛选。一般大公司的流程比较统一，中小型公司怎么来的都有。

准备面试的话就每一轮面试的时候都准备好简历相关问题和general technical questions（比如oop相关概念题）。
如果需要coding的一般都会提前发个链接的～而且时长一般大于等于30分钟，多面几次你就心里有数啦