别了商汤！普通打工人的抗争

Dogsday 发表于 2021-11-29 00:28:17
步入职场，真的会让我们学到很多，包括留学，外国人都很歧视中国学生，ε=(′ο｀*)))唉

地域歧视哪里都有

特别感同身受

匿名者 发表于 2021-11-28 19:18
我觉得不仅仅是公司信誉的问题。湾区华人码农圈真得没有那么大，被点名的某director和HR即便不受到法律制 ...

一家声称要走向国际的公司来到美国后依旧是只招中国人，并且用着国内的方法管理中国人，做着国内的业务，呵，也就这点本事，不单单是国外人觉得中国人吃苦好欺负，连中国人自己也是这么觉得，中国人好操纵所以下狠手外国人不好弄所以退避三舍，宁愿自己卷死也不愿意真正的走出去在国际上拼杀，没有一点backbone

匿名用户 发表于 2021-11-29 15:57:20
一家声称要走向国际的公司来到美国后依旧是只招中国人，并且用着国内的方法管理中国人，做着国内的业务，呵，也就这点本事，不单单是国外人觉得中国人吃苦好欺负，连中国人自己也是这么觉得，中国人好操纵所以下狠手

没有啊，不是招了一些金发碧眼的白人装点门面吗？而且对他们特别优待，他们肯定会像自己的亲友夸赞公司的。 亲友听了都竖起大拇指说： 商汤，OK！

国人的公司欺负自己人这也是一大特色？

匿名者 发表于 2021-11-29 18:57
一家声称要走向国际的公司来到美国后依旧是只招中国人，并且用着国内的方法管理中国人，做着国内的业务， ...

他们公司的PM讲话都牛逼哄哄的:大家周末加个班  

但是这种话只针对中国员工， 这就解释了为啥只招中国人吧

arshun 发表于 2021-11-28 18:49
你逻辑不行
首先你假设了一种特殊情况 入职的时候正好上市 这种情况我不了解

我严重怀疑 你是不是就是那个HR

首先，大部分被骗的都是中国籍刚毕业的phd，都没有见过offer letter长啥样，不知道正规的怎么写也很正常吧。 作为一个‘有专业素养的’HR，难道不知道这些都要写进去？
其次，这个HR发offer时候就严格控制了时间， 说只给两天时间考虑， 作为一个刚毕业的身份不稳的学生，肯定是急着接的了。 HR看准了学生这样的心态，故意不按规章制度办事 不算欺骗也算欺负人了吧
再者，入职后询问HR期权的事情，HR一问三不知，不知道从哪儿拿， 不知道谁该有，不知道怎么解释，对于自己不知道不清楚的事情在招人的时候就拍胸脯保证，这总该是欺骗了吧

谢谢楼主敢于发声，很有帮助， 最近不少sensebrain的帖子，本来决定投的，还是算了 听上去是挺垃圾的

xcxcxcxcxc 发表于 2021-11-27 22:23
华为在国内加班狠的一笔，然而华为欧洲的员工不需要加班，网上有宣传片可以搜。拼命打爱国牌的华为，以前 ...

作为有同学（华人/老外都有）在欧洲华为，欧洲华为的老外员工不加班，华人员工可是要“自愿”加班的，关键这事还是老外找我吐槽的。。。