aws 亚麻职位求助

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HR 已经睁眼说瞎话到这种程度了么？几年前面亚麻downlevel到 L4 和我说很多人工作5年还是 L4, 起码我还在 phone tool 里找到了几个5年的 L4, 但 external hire 一年升 SDE III 我真是闻所未闻，也许是我的圈子太 low.

“一年左右能升3”
求求lz清醒点别被骗 除非写到contract里

哪个aws组？说具体点也许能收到更具体的回复。

另外，果断接L6的offer吧，降级再升不容易啊。

简单算算，熟悉新组2-3个月达到on call熟练，做个design快了1一个月，实现一下2个月，中间测试、对接、上线扯皮2-3个月。

要升6的话不止设计，还得有ownership，不得有机会lead一个项目？如果就是你做的这个design的话，那得在onboard过程中得到多大信任可以直接让新人lead？

如果需要两个design呢？

最后说pip，楼主有信心一年升6的话（不管外部因素，只论自己能力自信），那根本不需要操心pip。

aws，唉，太惨了

别被骗了
sde2升3没那么容易，hr睁着眼睛说瞎话

一年左右能升3 有没有？ 也许有 但是肯定需要非常肝 HR只是轻描淡写说performance好就行 他也没说错 但这显然是话术

跟楼主一样纠结 pip真的好纠结，没有身份真的难

没搞清楚，是你还是hr想relocate? 果断先接了西雅图的3，进去之后再内部transfer到PA阿

我怎么感觉我也拿过这个组offer，是做cdc的吗？