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买它/脸 DSA IC3包 vs. 现在职fintech,求建议!

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匿名用户-7X8XV  2021-12-7 04:17:09 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 分析|数据科学类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
你对这份工作最看重什么: F名声
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 3

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情况稍微有点复杂,本人17年美本毕业后进入四大工作,因为抽签一直不中,所以中途还经历过去一趟枫叶国工作,最后还是想回来米国所以2020年初读了一个研究生,5月毕业前拿到一个东部fintech bank的sr. da工作,7月入职开始工作到现在。

今年f家买它扩招,就在8月底9月初的时候通过内推,投了DSA。f家有个规定,毕业内6个月内还算NG, 所以内推的人就给我推了DAS-NG........过了简历,过了电面,到onsite之前(11月初)有机会和hr打电话了,我问以往的工作经历(2 yrs)+ 现在的工作经历(4个多月)能不能不算ng,hr说要求相关工作超过8-9个月才可以,我说我够了,hr就说onsite后看面试表现。我就说那行,就约了onsite,全心准备,上周拿个offer。

但offer打开标题写着的是ng,bay-area(没得选,西雅图没位置了),标准包,
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,拿到offer的激动瞬间被这个包给弄得透心凉。回邮件打电话和hr说这个包比我现在工资都要低,且加上之前的经历,能不能涨点钱or加面level4。hr都是态度坚决说no rooms for this offer,不能negotiate,没有任何别的可以操作的options。

想问一下大家,现在这种情况下,我应该decline offer 然后6个月后再面DSA-L4么?

现在工作:
pro:
  • 不用relocation,工作水平在当地算高薪,生活不错
  • 工作轻松,wlb很好


con:
  • 做的事情偏DE, 每天用python搞pipenlines,一开始根本不会,本人商科出生,就是master读了点数据分析,最想做的还是BA,但ba不给sponsor
  • da在公司里没什么impacts,公司还是BA driven


fb DSA:
pro:
  • big name
  • 工作内容喜欢,全程搞sql和弄metrics就好;产品driven也喜欢
  • 未来可期??

con:
  • 现在包裹太少了,基本属于亏钱跳槽(因为还要还现公司的sign on和reloc fee没呆够一年)
  • ic 3 到 4应该至少要1.5-2 年,fb好像明年开始取消半年一个review了,意味着刚入职一年内涨level应该很难?同时觉得自己以往和现在所有career经历都清零了
  • 钱少情况下还得搬家。。。


现在就是非常懊悔投了这个position,应该一鼓作气投跳槽的DSA的,即使最后面试一般给了level 3,至少可以谈钱;现在这个感觉就是NG标准包,什么都不可谈。如果不接offer,明年再面挑战可能会更大(按照hr说的,跳槽pool的优秀candidates们),很多不确定的因素(今年扩招明年缩招,明年下一个hr还是给了我level 3面试等等),面试面挂了就又是半年冷冻期。并没有很想在现公司长呆下去,明年会全力跳槽,但target的公司和职位的确只有那几个(亚麻bie,f家的dsa,g家的ba etc..) 。不知道是不是应该现在接了fb的,进去好好奋斗得了。。。。

非常希望地里有经验的友友们给点建议。




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全局:
个人觉得可以把💰的因素抛开,把注意力放在其他变量上考虑...因为哪怕DSA L4钱恐怕也多不了多少😂以及搬家没有relo benefit嘛
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匿名用户-7X8XV  2021-12-7 05:41:08
zhongliefeng 发表于 2021-12-6 15:40
个人觉得可以把💰的因素抛开,把注意力放在其他变量上考虑...因为哪怕DSA L4钱恐怕也多不了多少&#12 ...

DSA L4我看地里的包base至少到15,股票和sign on也高些,tc能上20第一年。本来想的是如果给3钱多些也行,4的话low ball也行。。。但的确,其他变量会比钱更应该考虑,就是其他变量很难evaluate,💰倒是一眼可以对比。
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匿名用户-HQ6IN  2021-12-7 05:58:27 来自APP
哎 一样的困惑 不同的是我是工作几年的被downlevel 不知道明年会不会经济形势不好先上车为妙 还是接着面
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匿名用户-7X8XV  2021-12-7 06:28:21
匿名者 发表于 2021-12-6 16:58
哎 一样的困惑 不同的是我是工作几年的被downlevel 不知道明年会不会经济形势不好先上车为妙 还是接着面

!请问你是几年工作经验,被downlevel到几呀?我就在担心明年面的话,会不会也给downgrade到3.
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匿名用户-HQ6IN  2021-12-7 06:35:05 来自APP
匿名用户 发表于 2021-12-06 14:28:21
!请问你是几年工作经验,被downlevel到几呀?我就在担心明年面的话,会不会也给downgrade到3.
我不是FB。其他公司。没啥参考性。我就是general的说这件事。
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匿名用户-7X8XV  2021-12-7 13:11:34
匿名者 发表于 2021-12-6 17:35
我不是FB。其他公司。没啥参考性。我就是general的说这件事。

明白。是的,就是这个点很让人纠结。不知道该不该趁着有offer就上车算了。
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全局:
这个包真的挺小,而且wlb fb应该是很糟糕的
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匿名用户-SK95R  2021-12-21 09:20:04
真的是一摸一样的情况,我也是12月刚拿的offer,在职跳,tc 比现在的低,recruiter 说是maxmium了,不能再谈,而且现在也在fintech,wlb也特别好。跟楼主不同的是我现在做的事情还挺喜欢的,而且现在的公司可以fully remote。但是目前公司的缺点就是不是big name, 然后公司其他员工水平一般,感觉fb成长会更快?但是因为现在的公司wlb很好,我晚上可以自己学东西,一不小心还可以转码成功。已经把offer 拖了一周了,还是做不了决定,楼主决定了吗?
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匿名用户-NJDD2  2021-12-21 09:50:52 来自APP
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