发几个EM的offer

感谢楼主分享。不知道在前公司管理半径大概多大？直属汇报都是IC还是也有管理岗？
比较好奇这些是否会决定跳槽定级是m1还是m2。还是说years of experience对是否能给m2依然至关重要。

楼主真是年轻有为，太成功了！同好奇在前司senior manager的时候已经管了多少人了

minfei013 发表于 2021-12-12 13:55
感谢楼主分享。不知道在前公司管理半径大概多大？直属汇报都是IC还是也有管理岗？
比较好奇这些是否会决定 ...

manage manager几乎是m2的前提条件（可能少数special track除外）。前面有朋友回复到不同公司的level mapping。其实我倒是觉得不用过于神话类似于levels fyi上的东西。现实中的interview，每个人都是单独的case。你目前工作的scope，你对于这个scope的驾驭程度，再配合上你的yoe，才是最后决定level的因素。

匿名者 发表于 2021-12-12 14:40
楼主真是年轻有为，太成功了！同好奇在前司senior manager的时候已经管了多少人了

两三个组，两三个EM，20-30人左右

能否分享一下philosophy/mindset这两点是如何buildup的？

M1管几个人？

太厉害了，恭喜楼主。不过一比较，我的offer顿时不香了 :-)

恭喜楼主，tangent 一下，一般从IC track 到 manager track是怎么过渡的？7年到EM好快啊

恭喜楼主。能够讲一下behavioral questions是如何准备的吗？不同公司对于问题的答案是否有不同的预期？

这样的包裹，真是羡慕不来……