在亚麻，收到pivot，求助关于请病假的细节

hello 大家好，我这周收到了经理给的pivot文档 （之前两个月的dev plan已经fail了），
选项一：拿钱走人
选项二： 做improvement plan

下周三需要给答复，所以我准备这周末请请病假，周一开始休假。虽然在网上看人说，只要请病假，亚麻是不能炒我的，因为收flma保护。但是跟身边的经理和hr朋友聊了一下，他们不确定是不是有 “请病假就可以pause pivot”这一说，所以我心里还是很忐忑，害怕我在休假期间直接被老板开了，如果那样的话，还不如做项目争取时间。

求有经历过pivot的朋友帮我出谋划策一下，万分感谢。

dev plan是发邮件给你说不能转组，然后吐糟你做的不好的地方。会给你搞个plan帮你提高。每周会一对一跟进项目进度。dev plan做失(到)败(期)以后就需要你选择是正式进去pip做还是拿钱走人。pip失败了需要走人而且没钱，或者你不做，就直接拿钱立马走人

pip的话很正式，经理会跟你谈话问你想不想做pip，以及各种细节。你做好决定以后需要签很多协议的，而且还有assign一个HR专员给你，比dev正规很多。

fmla的时候也可以被layoff的

这么久远的帖子被回复，小惊喜 lol。
我当初选择了做了PIP，给了两个月。pip第一天开始我就请了病假一个月，休完假立马辞职，拿钱签字走人。

你有联系心理医生吗？假条不是马上就能开的。

被亚麻dev/pip的小伙伴请进  https://www.1point3acres.com/bbs/thread-795017-1-1.html

匿名者 发表于 2021-12-18 00:51
你有联系心理医生吗？假条不是马上就能开的。

被亚麻dev/pip的小伙伴请进  https://www.1point3acres.com/ ...

我已经和医生聊过很多次了，之前跟他提过请病假 ，他支持。但是我刚才看inside上的fmla文档， 说请假也需要at least 30 days advance notice，不然会有attendance disciplinary 处罚。好多规定啊，感觉没有最优解

匿名用户 发表于 2021-12-18 00:58:31
. From 1point 3acres bbs我已经和医生聊过很多次了，之前跟他提过请病假 ，他支持。但是我刚才看inside上的fmla文档， 说请假也需要at least 30 days advance notice，不然会有attendan

首先恭喜你拿到pip大礼包。

Fmla你的经理朋友和hr不懂而已。请fmla是联邦法律保证工作安全的，实际上请medical leave也没事。你加群就啥都懂了。

匿名者 发表于 2021-12-18 01:18
首先恭喜你拿到pip大礼包。

Fmla你的经理朋友和hr不懂而已。请fmla是联邦法律保证工作安全的，实际上请me ...

已发了好友请求，谢谢

楼主现在怎么样了？我也刚收到pivot doc

刺青师 发表于 2022-11-13 23:42
楼主现在怎么样了？我也刚收到pivot doc

挖坟...... 不过想问一下是最近pivot吗
个人感觉刷题吧 最近都快大规模裁员了

匿名用户 发表于 2022-11-14 07:34
这么久远的帖子被回复，小惊喜 lol。
我当初选择了做了PIP，给了两个月。pip第一天开始我就请了病假一个月 ...

请问病假期间rsu的vest被推迟了吗？休病假影响股票vest吗

匿名用户 发表于 2022-11-14 12:19
请问病假期间rsu的vest被推迟了吗？休病假影响股票vest吗

我离职的时候离下一次vest还有几个月，所以就泡汤了。我不记得请病假会不会pause vesting schedule