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上周HR通知说从明年起,具体哪几天回公司由各部门头头决定,再不是“mandatory to all"了。然后还送了大家一个礼盒和300刀的”礼券“,就是大家吃喝玩乐,明年3月前报销就行了。
周一早上,我放过了自己,选择在家工(摸)作(鱼),惊喜发现HR周末连夜发了更新,说effective immdiately,大家去公司都是自愿了,要去还得请示主管。
当天很多会议里,大多数同事都非常配合迅速的在家了。
公司强制回去这段时间,眼见很多同事离开。当时和主管表示能否哪怕少回去一天,她回答我的担忧只是我个人的感受,不是事实。.--
她这句话当时让我很沮丧,一度想过辞职。 但现在”后人乘凉“,也算捡了一些好处。
混职场也是”海后的心理“走遍四方:
不要动真感情: 一份工作而已,就算知道公司几乎没有人会真的互相关心 ,但意气用事为了证明自己的立场,或者埋怨对方不够理解而辞职,对自己没好处。
keep the option open: 中途开过小差,有面试其他fully remote的工作。很多东西都是要比较的,比着比着,我觉得综合下来现在的工作其实不错,人际关系也简单。有一个备胎No.1公司,面试时说每个季度的周末要加班,当时就觉得这是个red flag:岂不是我前15天都在连轴工作。这和我爱享乐的人设不符!再后来,我们都彼此凉凉了。
不要隐忍,寻求帮助/同党: 公司有个亚裔妹,能够明白彼此的担忧,互相安慰。我们的情谊突飞猛进,我还顺着她的话,摸到了其他一些瓜。
时刻光鲜亮丽,提升自信:上周去公司开会,穿了很适合自己的衣服,很多同事都说好看。开会时虽然就我一对N,但是自信心大增。
保持主动权: 我之前提到过”向上管理“,不被动等着别人想起我。
其他事情睁眼闭眼:现在一点也不吝惜夸别人,或者先开始一些small talk。半真半假的开开玩笑,大家都开心。
心态一正,家人说我最近看着状态也好了。当时不再追求讨个说法,现在不但等来了好消息,还结交新朋友,增加曝光率,夹杂着公司大礼过新年了。
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