热带雨林工作四年

匿名用户 发表于 2021-12-21 18:42:29
1. ‘很多人有个误区，觉得在亚麻待很多年就工资会被倒挂，这实际上是case by case的。如果你能在亚麻保持好的performance(TT)并且有靠谱的老板，实际上是不会出现cliff或着降薪

说别人是精神资本家就很搞笑。实际上资方和打工人本来就是矛盾的，都想让自己的利益最大化。问题的关键是在就业市场谁站主导地位？亚麻文化就这样，你可以不去，去了就要愿赌服输（也可能是你被搞了，但也莫法）。没什么好BB的。

匿名用户 发表于 2021-12-21 19:37:15
说别人是精神资本家就很搞笑。实际上资方和打工人本来就是矛盾的，都想让自己的利益最大化。问题的关键是在就业市场谁站主导地位？亚麻文化就这样，你可以不去，去了就要愿赌服输（也可能是你被搞了，但也莫法）。没

我是一个打工人，而且现在讨论的是亚麻文化，我当然站在打工人的角度说话，看阁下的口吻应该是货真价实的资本家，那我只能说，确实您在市场上占据主导地位，我们愿赌服输，不敢再BB了。

匿名者 发表于 2021-12-21 18:51
“但绝大多数就是货真价实的水从而被pip，这些人如果不是亚麻不可能有机会抽H1B。”我这里拥有大约几百个 ...

呦呦，您data point好多呢，每天聊一个都得聊一年呐，真“客观”，棒棒的，真是巧了，我这里也有几百个data point，那么我和你之间一定有一个是在撒谎嘿嘿

匿名者 发表于 2021-12-21 20:05
呦呦，您data point好多呢，每天聊一个都得聊一年呐，真“客观”，棒棒的，真是巧了，我这里也有几百个da ...

你俩说的我都不站边，我个人data point.

我周围认识google的同学就是亚麻pip过来的，干的也不错呀。。

很多时候和performance没关系。我个人觉得大概73开，7成是被搞了，3成是真performance(这里是因为ng刚进来和sde2没办法比较，如果直接比当然review很差了，没人来了就是tt)

匿名用户 发表于 2021-12-21 18:42:29
1. ‘很多人有个误区，觉得在亚麻待很多年就工资会被倒挂，这实际上是case by case的。如果你能在亚麻保持好的performance(TT)并且有靠谱的老板，实际上是不会出现cliff或着降薪

我不是什么精神资本家，只是分享一下我的个人体验以及提供一个dp 。我的团队 org并不toxic，四年来合作过的团队都很和谐。别乱扣帽子😂

匿名用户 发表于 2021-12-21 20:21:05
我不是什么精神资本家，只是分享一下我的个人体验以及提供一个dp 。我的团队 org并不toxic，四年来合作过的团队都很和谐。别乱扣帽子

我绝对没有认为楼主是精神资本家，我对楼主的一点疑问只是列在了第一条，第二条是我见过很多这样的人但是绝对没有说楼主是这样的人。楼主只是提供一个DP，这是很正常的事情，完全合情合理。

楼组算outlier .偷着乐就好了，出来给亚麻更名声难度有点大

1. <div class="quote"><blockquote>
   

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如果你能在亚麻保持好的performance(TT)并且有靠谱的老板，实际上是不会出现cliff或着降薪。

保持TT? 光这条就不现实。而且如果只有TT能不被倒挂，那说明亚麻有90%的员工会被倒挂

看来大家都对倒挂很有意见，不如现在跳去亚麻，倒挂亚麻员工，这个感觉如何？