投行入职警告⚠️：我在高盛实习的奇葩经历（pua+恶性竞争+职场骚扰）

我个人觉得，投行最有毒的一点，不是pua不是所谓末位淘汰，是爬D那层看到不是实力，是背景，是拼爹。

你以为自己实力强能PnL好看就能上D么？拼死拼活大概可以上一个小D，比如小MD，往上爬都看你能带来多少客户，多少金主。我有认识壕二代本科毕业进投行三年上MD的。没事把家里的业务分一点给公司，老板跪着舔。

GS 的 tech 非常之垃圾 不仅仅是tech stack老旧 搞得JSI 难用要死 而且tech的人烙印居多 但凡能去大厂的都别去金融公司tech

GS尽量找找前台组 做个desk quant

心疼楼主 希望楼主用这个实习经历申请到好的全职。

有国内企业的味道了。楼主看看竞争对手。如果只是美国人，而非家里有背景的人，去留取决于老板的管理思路。下次可以问问老板，对于团队建设，是希望多你这样一个“性格好”的员工，还是期望得到一个“口头忠心”的员工，顺便指出那个竞争对手吹嘘的实际证据，然后问老板，今天他这样对待团队，那么入职以后他会不会吹嘘的更加厉害？对于整个tech团队绩效会更好吗？如果绩效不好看/用户抱怨，最终是谁在大老板面前丢脸？你的性格不那么跳，工作也勤奋努力，你入组实习，绩效情况有目共睹，如果以后的工作让项目稳定可靠，是谁在大老板面前长脸？再者，这么social+吹牛的人有机会不会喧宾夺主吗？

看看有没有其他offer可以选，如果是我，我不会去这样老板无法分别技术又无法分别人才的地方。过几年下来，技术没提升，人的心理还被搞残了。

反画饼回去，看看谁的饼更香。

装傻和委婉是很多小白的条件反射。
根据我自己栽过的跟头，一旦自己下意识地准备装傻和委婉的时候，就是对方开始拿捏我的时候。
想办法用professional的方式指出对方过界，这可能要浪费点脑细胞。但千万不要因为怕得罪人、怕尴尬，就主动替对方掩盖。更不要暴露软弱。人生就是一场游戏，谁怕谁，这场玩砸了就去下一场

看完了，很同情LZ，把这当作人生的宝贵一课吧。说真的如果我实习是这个体验给我offer我都不想去，体验太差了

庙小妖风大池浅王八多

有别的机会就不要去GS了

建议大家看一个HBO的剧，名字叫Industry。虽然有一些夸张的成分，但基本能体现投行工作的性质是什么，更能理解什么样的人适合投行

TDsomething 发表于 2021-12-31 07:55
第二点居然敢在social media上撩骚，这种证据确凿的一告一个准。所以说入职前性骚扰的training还是要用心看 ...

印象中只有关于银行信息泄漏的traning，没有骚扰的😂