投行入职警告⚠️：我在高盛实习的奇葩经历（pua+恶性竞争+职场骚扰）

我的天 学到了 lz要小心 快跑！ 原来gs内部是这样的啊 可能是所有金融业的风气吧

striges1111 发表于 2021-12-31 09:58
我个人觉得，投行最有毒的一点，不是pua不是所谓末位淘汰，是爬D那层看到不是实力，是背景，是拼爹。

你以 ...

哈哈 在EMMA America 地区 有几个中国人能做到MD的 华裔也少， 更不要说拼爹了

striges1111 发表于 2021-12-31 06:58
我个人觉得，投行最有毒的一点，不是pua不是所谓末位淘汰，是爬D那层看到不是实力，是背景，是拼爹。

你以 ...

很多ibd的小md钱并不多，比地里很多人不如

投行tech真心没必要去了，就算混到md也没啥钱

gs Sexual harrasment真的司空见惯 而且银行业里这种人如果地位高(比如me/ed)就算被report辞退了照样还能被另一家投行聘请

camilla 发表于 2022-1-2 23:37
很多ibd的小md钱并不多，比地里很多人不如

确实是这样的，据我所知好的sde position干上5到8年就和tech md差不多了，然而tech md一般要15到20年

StarCrusader 发表于 2022-1-2 01:12
lz一定要有职场的底线，工作上如果有不满意的，那一定要有补偿，比如工资。长时间的工作，没有超额回报，那 ...

学到了，下次一定要有底线

nextdoorwang 发表于 2022-1-2 06:42
这些能长久的苟在大企业里的人很多是老油条，保重互勉

深有体会，但是表面上看着都是“I did this because it's good for you”

catyoyo 发表于 2022-1-2 12:10
Pat pat，我第一份实习也是这样，各种担心害怕感觉各种委屈。经历过了就好了，后面第二次实习和全职就会放 ...

嗯嗯，学到了，谢谢层主

顶级码农 发表于 2022-1-1 05:54
我真的很看不惯国人很多抱怨组里美国人能说会道， 老板favorism。。。 人家能说是人家的能力。 我们想向他 ...

确实，即使在国内，也是做领导的要非常会说，包括即兴演讲能力都要非常强。需要跟别的部门争夺利益的时候，该怼也要会怼，否则就是无能。