投行入职警告⚠️：我在高盛实习的奇葩经历（pua+恶性竞争+职场骚扰）

KuranAkami 发表于 2021-12-31 11:36
有国内企业的味道了。楼主看看竞争对手。如果只是美国人，而非家里有背景的人，去留取决于老板的管理思路。 ...

然而当时lz第一次工作并不敢硬刚。技术方面确实感觉没什么提高，不管内部网页多lj仍然会deploy，成果也是看谁在business层面的影响大，谁做得快，谁会在大老板面前展示自己的成果，而不是看质量。

sihaow 发表于 2021-12-31 08:37
你这去的是gs的tech?

是的 字数字数字数

德彪西 发表于 2021-12-31 10:07
. 心疼楼主 希望楼主用这个实习经历申请到好的全职。

嗯嗯，谢谢，目前已经跑走

阿钟 发表于 2021-12-31 09:21
patpat楼主，Gs tech真的duck不必吧也不挣多少要我说都是被gs的名字pua了…

挣得简直是cs里的min wage

不要去Hedge fund 干码农，都是这破样。地位低，钱少，没提高，看脸色。去干个quant 还行，其他职位不要考虑，我亲身经历一年，跟楼主经历类似

hmmmm。。。 sexual harassment可是很严重的， 一告一个准。竟然还有人这么大胆， 竟然还有人这么吃亏

drummers83 发表于 2021-12-31 13:37:28
是的 字数字数字数

我也在gs，我周围真没你这情况，金融公司待遇不如it公司，很多人都是干2年跑路的，剩下的都是水平一般or图wlb的，这边我知道很多tech组wlb比微软还好

我真的很看不惯国人很多抱怨组里美国人能说会道， 老板favorism。。。 人家能说是人家的能力。 我们想向他们学习就学习，能发挥自己的优势就发挥。 不要这么酸

我原来也在gs， 大家都是明文规定的hour， 谁说要8dian上班了？

striges1111 发表于 2021-12-31 09:58
我个人觉得，投行最有毒的一点，不是pua不是所谓末位淘汰，是爬D那层看到不是实力，是背景，是拼爹。

你以 ...

尤其tech给公司没有带来直接受益，公司tech出身能上MD的寥寥无几，偶尔的几个还是运气+networking的美国人（因为美国人自己更了解经纪公司的文化，更容易人际关系上融入他们的圈子）