投行入职警告⚠️：我在高盛实习的奇葩经历（pua+恶性竞争+职场骚扰）

顶级码农 发表于 2021-12-31 16:55
我原来也在gs， 大家都是明文规定的hour， 谁说要8dian上班了？

老板第一天就说明要早8

自己给自己画的圈 有经验了就走出来了

你也太老实了吧，第二年没谈升职的话立刻要在外面面试，第五年都能进害鸡坊了。

“开始的时候也有怀疑，为什么无缘无故帮我” 有人帮就很好

顶级码农 发表于 2021-12-31 16:54
我真的很看不惯国人很多抱怨组里美国人能说会道， 老板favorism。。。 人家能说是人家的能力。 我们想向他 ...

能者居上，如果lz的同事真的是良性竞争无话可说，但是美国同事为了踩而踩实在是没有必要。lz没能比同事会吹牛愿赌服输，但是lz并非是第一个被这个同事坑/踩的人，同组的同事，甚至我们的老板和别组的人，同事都会抱怨他们technical skill或者情商方面上不行。其实美国同事不过是为了feeling better about themself，刚好老板屁股歪的不行，为了组的利益和表面上的和谐有意牺牲lz。

另外层主的另一个关于骚扰的回复感觉好像对于lz的信息不是很信服，只想说当时只是一个intern并不想找麻烦所以就没有report。骚扰在这个公司里司空见惯，不但lz遇到，有好几个一起工作的人都反映这种情况，事实是公司的处理方式就是down play，让人不满意（不能具体说处理方式，公司不让透露，不想给小姐妹找麻烦）。

遇到事情确实要在自己身上找一定原因，但是也要同时看外部原因，层主觉得所有的事情都要找内部原因是典型的finance公司思考方法，感觉被brainwashed

agilecat 发表于 2021-12-31 18:02
你也太老实了吧，第二年没谈升职的话立刻要在外面面试，第五年都能进害鸡坊了。

lz当时是实习，全职不敢回去😂
现在也是上了一课

Tech company 也有很多这样欺软怕硬PUA的。主要还是人的问题，欺软怕硬，自私自利是（很多）人的本性；公司里人人都这样就成了文化问题。

你可能第一份工作看得比较重，等你工作一两年之后，你就知道大家都是给别人打工的，出卖自己的时间和脑力来换来报酬，不用太用心。处得来就接着处；你对我不仁不义我们就好说好散。现在外面的工作机会也挺多的，总会有一份工作。

They only treat you bad because you allowed them to. Tell them a big f***ing NO next time.

asianyoungman 发表于 2021-12-31 18:33
Tech company 也有很多这样欺软怕硬PUA的。主要还是人的问题，欺软怕硬，自私自利是（很多）人的本性；公司 ...

谢谢经验，觉得确实要把工作生活分开，工作上遇到pua或者不顺心的事还可以有生活，努力向层主说的修行。

zhang5690889 发表于 2021-12-31 16:41
不要去Hedge fund 干码农，都是这破样。地位低，钱少，没提高，看脸色。去干个quant 还行，其他职位不要考 ...

入职之前被gs的名气唬住了，但其实tech在金融里是二等公民+苦力

sihaow 发表于 2021-12-31 16:50
我也在gs，我周围真没你这情况，金融公司待遇不如it公司，很多人都是干2年跑路的，剩下的都是水平一般or图 ...

一般wlb好的是大摩小摩，我老板还点名批评他们wlb太好的没有上进心，而且这个也主要看组