Linkedin 非senior vs 二线厂L4

poweup 发表于 2022-1-28 12:29
1. 招人背景很差 => 招人跟不上市场。这是事实。
2. linkedin refresh是0，你的estimated salary根本不 ...

1 3 太主观了 先不谈

谁告诉你Li refresh是0的？？？ Estimation是Level.fyi这个网站给的 你去和他们吵去啊
之前裁员 只裁了lms那个一个部门下的部分sales（实际也没有那么多）  别的product和org啥事没有 这和那种因为业绩不好 无差别AOE lay off有本质区别吧。而且ceo发完邮件之后 cto马上就发邮件说engineering部门 不会受任何影响 这么做有问题？你这么关心那些sales的job secriuty ?
算了 本来打了好多字 最后都删了 你开心就好 不想吵了

asdwbd 发表于 2022-1-28 18:14
1 3 太主观了 先不谈

谁告诉你Li refresh是0的？？？ Estimation是Level.fyi这个网站给的 你去和他们 ...

哦，照你的话说只有sales受影响，拿new grad return offer全都砍了，还是拖到最后才通知怎么解释？
fg可不干这种事。

匿名者 发表于 2022-1-28 15:12
所以你說L招人背景差的根據到底哪來的？

現在大擴招時代我是不是也可以隨口一句F/G招人背景差跟不上市場 ...

自己上linkedin看呗，大扩招和你LinkedIn有什么关系，一共才招了几个人背景都那么差

poweup 发表于 2022-1-29 12:19
自己上linkedin看呗，大扩招和你LinkedIn有什么关系，一共才招了几个人背景都那么差

我忍不住想抢答一下。我上linkedin可看不出来，真心求教层主是怎么从 linkedin收集数据，得出一共才招几个人，并且背景都这么差的结论的。作为一直鄙视ML“外行”的层主，满口“内行”，“外行”的层主，希望能帮忙给我等菜鸡扫扫盲。

asdwbd 发表于 2022-01-28 18:14:06
1 3 太主观了 先不谈

谁告诉你Li refresh是0的？？？ Estimation是Level.fyi这个网站给的 你去和他们吵去啊

求问L的refresh 政策？

poweup 发表于 2022-01-29 12:19:46
自己上linkedin看呗，大扩招和你LinkedIn有什么关系，一共才招了几个人背景都那么差

来, 说几个关荐字让大家见识一下你背景多牛~

啊不过像你这种都出国了还整天高考思维看世界的估计也爬不了多高

Hahahoho 发表于 2022-1-29 13:27
来, 说几个关荐字让大家见识一下你背景多牛~

啊不过像你这种都出国了还整天高考思维看世界的估计也爬不了 ...

亚麻就是不行啊，亚麻员工素质variance就是很大啊，你怕歧视，有本事去别的公司啊，去不了又说别人歧视你。

poweup 发表于 2022-01-29 13:31:46
亚麻就是不行啊，亚麻员工素质variance就是很大啊，你怕歧视，有本事去别的公司啊，去不了又说别人歧视你。

呵呵 在講LinkedIn你開始跳針講到亞麻去了~
看你這邏輯程度, 連基本的正面回應都做不到難怪只敢開小號刷存在感

Hahahoho 发表于 2022-1-29 13:41
呵呵 在講LinkedIn你開始跳針講到亞麻去了~
看你這邏輯程度, 連基本的正面回應都做不到難怪只敢開小號刷存 ...

因为你是亚麻的，你为你过去三年半工作的地方感到羞耻吗？别人不能说吗？

poweup 发表于 2022-01-29 13:42:58
因为你是亚麻的，你为你过去三年半工作的地方感到羞耻吗？别人不能说吗？

還繼續跳針, 講LinkedIn招人水被打到臉腫是嗎？
快快~ 趕快甩出幾個關薦字或是讓大家看看你的LinkedIn profile朝聖一下？還是你覺得自己開小號的發言見不得人不敢公開？