Linkedin 非senior vs 二线厂L4

匿名者 发表于 2022-1-30 11:07
请你继续说说最近linkedin都招进了哪些烂人啊？
就算ml烂好了，难道L其他的方向也都很烂？
. Waral dи,您自己是有多强 ...

哦，我拿过linkedin staff, 我可以明确地说，linkedin的ml面试是我面的所有公司里最弱智的，从技术角度看非常落后。

laopeng1000 发表于 2022-01-30 11:05:58
这个烂是指老板不给力？refresh是基于review ？

从vp那里分下来的钱非常少，只能勉强给升职的人补一点点股票，别的人什么都没有

匿名用户 发表于 2022-01-30 11:09:24
.google  и请问你是在L的哪个组啊？app，infra，还是ml

ml app都待过，ml是budget不够分，app是老板烂搞小团体

poweup 发表于 2022-01-30 11:36:20
哦，我拿过linkedin staff, 我可以明确地说，linkedin的ml面试是我面的所有公司里最弱智的，从技术角度看非常落后。

看来这位键盘侠是被L给拒了才发疯到处攻击

匿名用户 发表于 2022-01-30 12:05:06
看来这位键盘侠是被L给拒了才发疯到处攻击

键盘侠觉得自己答得很好却还被L拒😂接受不了只能到处喷了，过阵子估计要去黑FB或者狗了。

匿名用户 发表于 2022-01-30 11:47:41
ml app都待过，ml是budget不够分，app是老板烂搞小团体

所以听起来L只有infra方向值得呆？

poweup 发表于 2022-1-29 12:17
哦，照你的话说只有sales受影响，拿new grad return offer全都砍了，还是拖到最后才通知怎么解释？
fg可 ...

后面return都补了 我学弟实习那年实习的 已经return进来半年了

匿名用户 发表于 2022-01-29 12:45:02
我忍不住想抢答一下。我上linkedin可看不出来，真心求教层主是怎么从 linkedin收集数据，得出一共才招几个人，并且背景都这么差的结论的。作为一直鄙视ML“外行”的层主，满口“内行”，“外行”

L招的人啥背景不知道，但L的产品至少job推荐系统做的太差了无敌差，都不知道咋能做出这么差的东西，不相关就算了，点了report无数次下次还能再出现一摸一样的就着觉得不能忍，都怀疑系统是rule based。。

laopeng1000 发表于 2022-1-29 13:09
求问L的refresh 政策？

一般cliff会补一笔补到每个leve的mid point 加上 平时rating拿EE也会有 具体看team和level 每个level都有一个range
我认识的EE拿的refresh还是挺可观的