Linkedin 非senior vs 二线厂L4

willwillzhang

本帖最后由 willwillzhang 于 2022-1-27 23:07 编辑

zhang123587 发表于 2022-1-26 22:54
同一个 Flagship 同一个 Recruiter。。。各种消失不存在，我感觉他每天存在的时候只有早上的 9 点到 10 点 ...

能给我share下文档吗多谢 willwillzhang at gmail dot com

| 添加认证 | · 2022-1-28 12:34:58

啊，我正在面flagship，投的时候HR给我的是SWE job post，我说要投senior，结果对方说都在这一个bucket里面，要我不用担心... 我就以为senior和SWE共用了一个job post. 那我是不是也踩了个坑??? 都不知道该不该约VO了... 同3年左右工作经验...

zhang123587

willwillzhang 发表于 2022-1-27 22:56
能给我share下文档吗多谢 willwillzhang at gmail dot com

不太好吧，我怕会有啥泄密的问题，不好意思。你要啥信息我可以跟你说。

看了一下，这四轮的名字分别是：
Coding & Algorithms1 (1 hour)
Coding & Algorithms2 (1 hour)
IDI3: Complex Systems -> 实际就是 System Design
Host Manager (1 hour)

| 添加认证 | · 2022-1-28 14:10:08

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

| 添加认证 | · 2022-1-28 15:23:15

LI 有的 recruiter 是外包的，好像邮件会明确写着 supplier？

willwillzhang

zhang123587 发表于 2022-1-27 23:35
不太好吧，我怕会有啥泄密的问题，不好意思。你要啥信息我可以跟你说。

看了一下，这四轮的名字分别是 ...

多谢我有一轮 Data Structure & Algorithm 不知道要面啥样的题

zhang123587

willwillzhang 发表于 2022-1-28 09:31
多谢我有一轮 Data Structure & Algorithm 不知道要面啥样的题

这种名字就应该是 coding 轮的名字吧。。。就考 LC 原题啊

asdwbd

本帖最后由 asdwbd 于 2022-1-28 10:02 编辑

poweup 发表于 2022-1-26 18:27
Linkedin已经跟不上市场了，只是因为被微软收购了拿着微软股票看着还行而已。他家senior就是4, staff是5， ...

前天财报出来 linkedin 的revenue growth 是37% 你跟我说这叫跟不上市场？
Staff 可以直接转manager 参与rating calibration/promotion debrief 你fg 4.5 可以？有的人可能8年都没办法从senior升不了staff 你管这叫多0.5？
粗略统计一下我们组所有senior跳槽全给了Apple IC4/FB E5/Google L5 （dp >= 4）, 甚至有两年半的swe跳Apple 也给了IC4的还有staff跳google也给了staff的。
还有你说你做ML 我记得之前每年都会发KDD 前年还拿了cikm的best paper。现在还不算主流的federated learning/differential privacy也有专门的组在做。以我一个外行人看来好像也没你说的那么烂。

poweup

本帖最后由 poweup 于 2022-1-28 10:34 编辑

asdwbd 发表于 2022-1-28 09:52
前天财报出来 linkedin 的revenue growth 是37% 你跟我说这叫跟不上市场？
Staff 可以直接转manager 参 ...

linkedin招人跟不上市场谁都知道，你看看最近进去的人什么烂背景？另外上一季是招聘最火爆的时候，你跟我讲你们linkedin revenue growth不是废话吗？那之前hiring freeze的时候linkedin裁了接近1000人，是不是说明linkedin要破产了？自己找新闻去。

谷歌的也能5转tlm啊，twitter也能senior转manager啊，fb也能e5转m0啊，能转manager能说明什么？8年升不上5的在谷歌多了，照你的话说谷歌5很高吗？出去保证给staff吗？0.5就是0.5，fb也就罢了，还敢碰瓷谷歌L5? 谷歌L5像你linkedin staff那么好升吗？

哦，跳槽涨职级很奇怪吗？你的意思是sde2出去肯定拿不了senior才对？senior出去肯定拿不了staff才对？你想反驳什么？二三线公司的sde2出去拿senior的多了，工作经验多的senior出去拿staff很少见？那谷歌L4的跑你那儿去拿个staff是不是就说明你们的staff连4.5都不是，根本就是4？

就你们linkedin那个产品，搜索连基本的query understanding都做不好，根本就是外行。people you may know结果完全无厘头，一看就是水平极差。至于什么顶会论文就更搞笑了，国内有的是公司一年发几十篇顶会，不完爆你linkedin? 现在什么时代拿顶会说话，你们linkedin有一篇有影响力的论文吗？

至于什么differential privacy/federated learning这东西多少年前在学术界就被人灌水灌爆了，在业界都流行多少年了，你们那儿还是有组在做的水平？这还不是烂是什么？
linkedin ml水平之低，但凡是个做ml的人随便用用你们的破产品就知道了。也就你这种外行还敢反驳这个。

| 添加认证 | · 2022-1-29 02:33:23

领英的hr绝对妥妥的pua 大师，没有其他leverage的话，被整抑郁了都有可能

地里匿名用户	🔗 匿名用户-9K60D \| 添加认证 \| 2022-1-28 14:10:08 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
地里匿名用户
	回复支持反对使用道具举报

[跳槽] Linkedin 非senior vs 二线厂L4

评分

浏览过的版块