狗家印度老板打算downlevel我，之后神奇反转，是否赶快跑路

如题，本人L4, 和前老板工作3年后，被抢到新老板（印度老板）那里去继续工作。从去年八月加入队伍，到今年圣诞节，老板都很满意，和我聊要从L4 升级到 L5.

但是圣诞节，我家里两个人得了新冠。独生子女必须照顾家人，当时老板(L6) 给 L7 product manager 承诺了一个一月10号的deadline, 我因为这个压力不敢请假，只请了三天带家人去看病，而且请假的晚上我还在工作。之后度假回来，老板直接责怪我没有完成1月10号的deadline. 老板直接告诉我，如果白天要照顾家人，但是hard deadline 不可以改，因为我miss了，他就在L7面前Look bad， 要我晚上也要加班想办法补上。

一月26号，老板在1:1中表示，因为在上一次开会，他给我讲解代码花了2小时，他表示我不应该是L4  level, 要让我完成接下来一个项目，不然就要考虑把我变成L3. 楼主包子啥都没说。

今天早上，老板写好了自己的一个谷歌项目，就是leveling plan, 让我看看他列好的P0, P1, 然后明确告诉我要work independent, 不要再去问他问题了，他很忙。我直接邮件回复，表示：我有需要做决策和了解代码的地方，会问其他同事，不会打扰他，理解他忙，也会尽力完成任务。准备给家人雇佣保姆，不为了照顾得新冠的家人影响工作。

今天早上10点我们VP在大群里面说，公司多给了4周的新冠假期，希望我们有需要就请。我紧接着去回复，和VP表示，我是家里独生子女，很感谢公司给假让我照顾家人，因为我家人得了新冠后症状严重，没有进ICU但是咳嗽，发烧很厉害，还拖了十几天都没好。VP给我送了祝福。

12点我的老板马上发消息给我要见面,让我不要做level 这个考察的项目了，并且嘴脸大变，告诉我如果家里人得新冠了，就按照VP的意思去请假，不要再担心miss hard deadline. 我也和老板表示，之前Miss deadline是因为没有请假，白天要照顾家人，只有晚上可以工作。老板表示本来希望我Q1做完的项目，现在可以Q2做完。

这个老板是以前facebook来狗的。大概在狗半年吧。我已经打算跑路了。

请问大家:
1. 是否尽快换组？因为很怕这个老板在perf里面搞我。
2. 如果我换不了了，怎么处理？直接请carer leave一个月？因为家人确实有住院证明。
3. 再换组后，如何避免这个老板？才3个礼拜没有好好表现，就从天天聊升职变成要被PIP了，我有心理阴影。

谢谢！

想办法继续让老板PIP你，收集证据他是因为COVID才搞你的。这样你就可以顺利搞走你老板，在狗家也没人敢动你了。

我觉得你太包子了。家人得新冠都不敢请假。你遭受了职场bully却完全不懂反抗。

楼主可以换组，但不建议离开google，楼主看上去非常包子，去别的公司估计更惨

走人！这老板太垃圾了
走前给上级告一状 就如实说这家伙要给你降级因为你照顾家人
楼主以后要硬起来 不要这么包子

我觉得你可以拿新冠让你加班的事情和vp说并且报告给HR，让他知道你的经理怎么对待你的，然后申请转组。

这种人混不下去的，在狗直接反搞他啊。

🐶家从入职前面试downlevel变成入职后downlevel，只是玩出新花样了。

搞了半天这是黑fb的。这种**老板我是真没在狗见过

建议举报了，太坑了

换组吧，狗家内部转组应该很容易的