狗家印度老板打算downlevel我，之后神奇反转，是否赶快跑路

你之前家人生病，只请了三天假。是你自己设想老板不愿准假所以你根本没请假，还是你向老板申请请了好多天的假但是老板没答应？

然后你请了3天假，但是这3天还在晚上加了班。那你们的deadline到底拖延了多少天？估计也没拖延几天吧。

你老板不顾实际情况，不顾员工的身心健康，非要压一个所谓的deadline，这就是他的错。
催人干活的老板我见的多。但这样极端，而且前后两个样的还是比较少见。
另外，赶快换组吧。

遇见这种老板没办法，就是manage  up + 跑
找组最重要的是找对老板。但是看老板是不是好老板，虽然有很多辅助工具，其实还是很难在进组前看出来的，除非有insider。所以我换组对老板没有过多期待。主要事训练自己如何对付各色老板。但底线就是照顾自己和家人的身心健康。
manage up要不卑不亢，绵里藏针。觉得心累了，就跑。

直接干！ 狗家不是亚麻，狗家一直是至下而上的管理方式，不用怂。 最近不是有Googlegeist吗？ leader们对这个非常重视，上去盘他！

楼主你确定不是在变着法黑Facebook？

我真没在狗见过这种老板，一告一个准啊。

这还是我心目中的🐶嘛😂😂😂，该离开的是这个老板，他明显不符合狗的文化

go/saysomething

你老板搞笑的吧。狗家就没有downlevel这回事。只能perf上做文章。转组，并且ggeist和upcoming perf people manager rating干爆他。

同胞们请不要一遇到垃圾老板就首先想到跑路，最终跑肯定是要跑的，但如果一上来就怯懦逃走，只会助长恶人嚣张气焰，巩固“华人最好欺负”的刻板印象。大公司HR制度相对健全完善，一定要利用一切可以利用的资源，把恶人掀翻在地！撕破一切地狠狠斗他！

为什么要换组 收集好聊天记录和邮件 搞死他啊

狗家没有hard deadline, deadline就是一个让大家不停往后推的时间点而已，实在没脸往后推了，就换组重来。哈哈，不要有压力。

楼主不要怕, 和高楼一样. 收集证据在狗家这种老板可以反搞ta, 不能惯着. 家人第一位. 不想折腾就请个假转组就行.