该不该接fb降级的offer

看你有没有更好的选择了，没有的话接了也不错！知道有被downlevel 的同事，年龄也大了那种，但是各方面有的perform 挺好的，升职的很快～～

利益相关：FB员工, E6
面试给的level不完全是按照YOE来定的，见过有4年YOE给了5的，也有10年经验给了4的
4/5的differentiator是system design和behavior那一轮的feedback
LZ可能在这两轮的面试官feedback给的不是很好，最后给定级了4

4-5目前还有promotion时间的限制，33个月，但是PSC改成一年之后不确定会不会修改这个限制

如果LZ觉得自己年龄稍大，不太想卷，以上这个promotion的时限也需要考虑

跟我情况类似，我选择接了，打算趁还能卷就努力一下看能不能快点升上去，觉得有这经验在resume下一份也容易跳

匿名者 发表于 2022-1-28 11:36
fb e4 顶包 平均一年33w吧？也还行吧？很多大厂升上来的5也就这些。

e4有升职压力，但是全身心工作的话 ...

楼主好像是做ds类似的，那薪水就少很多了。 ds4，大概20万出头？

微软senior接了fb e4 没办法 一切钱说话

我和楼主yoe差不多，5年半，大厂sde2，最近也是被fb downgrade到E4，不过我还有别的senior offer所以就没有去。lz可以再多面几家，我觉得如果有别的senior offer就别去，级别相同选钱多的。

匿名者 发表于 2022-1-28 13:07
利益相关：FB员工, E6
面试给的level不完全是按照YOE来定的，见过有4年YOE给了5的，也有10年经验给了4的
...

具体没有fb，但是的确2轮不好，一轮是bq。是个台湾妹子吧，面的时候就感觉不太好。。。。

真的很不甘心， 因为2轮不好，想加面都不给机会

卷不怕，就怕白卷，加上33个月的倒计时。。。。。
. From 1point 3acres bbs
不知道方便私信你吗？请教些问题？

纯个人观点

lz接不接其实都行，毕竟pkg应该是不小的。但是考虑以下几点：

1. 工作6年不一定能面上Sr，但是绝对是Sr的range了。
2. 降级的话虽然package可能可以给你到顶，但是进去公司和其他的E4是同一起跑线，除非你这6年都在深耕你即将进入的领域，而且老板知道，并且承诺多给你机会，否则大概率一切从头。
3.先问问清楚E4是不是terminal level，如果不是的话，长时间不升职会不会pip。当然工作升职压力这个有好有坏，lz结合自身情况进行判断。

建议不去，可以再好好准备一下过一段时间再面面试试，如果楼上说的33个月是硬性规定的化感觉去了可能会后悔。

匿名用户 发表于 2022-01-28 13:30:04
微软senior接了fb e4 没办法 一切钱说话

跟你一样，我们senior比e4还差一大截