该不该接fb降级的offer

匿名用户 发表于 2022-01-29 07:55:46
没有说e5就要躺平，但是e5有更高的抗系统性风险的余地和选择的余地。有系统性风险的地方没那么多，但是踩到了就自认倒霉吧。从层主的回复看，可能没遇到过或者没遇到过那么彻底的。
如果真的在一个sinki

e4一般是要两年多升职，其实没升也不一定赶走的。看manager。e5e6来了不meet，一年多走人的也不见得比e4少

差5岁精力上根本没啥本质差别啊，主要差别是有没有孩子，如果有孩子那是真的没法卷，你想卷都没时间，除非家里另一半把所有看孩子责任都承担

匿名用户 发表于 2022-01-28 22:12:19
曾经8年经验MS的senior时，看在钱的面子上接了狗的L4，用了4年升到6，还成了组里比较年轻的TL。钱和工作合适的话，不要太关注很短期的事情，过几年有可能就不一样了

巨硬的63到狗的L4，不一定算降级，说实话巨硬的senior干得活大多数就是资深L4干得活

楼主我今年35+了也是E4 我在国内8年经验到这边就是清零重来。 但我不觉得我卷不过同level小我六七岁的人（基本都是fresh phd)。首先你要有很强的purpose， 知道为什么要卷。 对我而言，我需要一个大厂经历，a good start for my career in the US。 然后需要快速升到5，让我不要和我的同龄人差的太多。所以我把所有可支配时间都放在工作上， 目前效果还不错。

因人而异如果你觉得meta对你的加成不大，那可以不用降title来了，毕竟4-》5 再快也得1.5 （一定有人可以1y 搞定，但最好不要假设你有那么幸运）

才35左右嘛......我这还没offer呢？ 不要让自己后悔 卷几年再说 卷不动就跳呗，如果有同龄焦虑 那就更要不按常理出牌了

匿名用户 发表于 2022-01-29 09:41:43
楼主我今年35+了也是E4 我在国内8年经验到这边就是清零重来。 但我不觉得我卷不过同level小我六七岁的人（基本都是fresh phd)。首先你要有很强的purpose， 知道为什么要卷。 对我而

感觉你会把同level里的小年轻卷死

楼主应该不到40吧，关键是心态，同一级别里年龄的跨度是很大的，我是E5，我比同组的其他E5大概要大10～15岁，没觉得有什么难受的。

匿名者 发表于 2022-1-29 07:28
对的，关键还是看自己是不是真nb

也不能简单那么说，promotion还需要合适的机会和运气

匿名者 发表于 2022-1-29 09:10
巨硬的63到狗的L4，不一定算降级，说实话巨硬的senior干得活大多数就是资深L4干得活

狗的L4 range很大，确实有很厉害的，但也有很多一般的，各个组差别也大。我入职后，发现组里身边的L4明显偏弱，两三个月熟悉一下系统后，就已经比他们产出高多了，也就很容易被老板看在眼里，快速promote

lz跟大部分E4只差5岁应该不算是真的大龄，fb最不缺的就是年轻有为的人，除非你一路不停升level，否则慢慢的上面manager，director甚至VP都比自己小也是再正常不过

每个人的成长轨迹都不一样，该不该接offer要和你手上其他的选项比，而不是和别人比，心态不平衡的话容易自寻烦恼