该不该接fb降级的offer

匿名者 发表于 2022-1-28 17:00
请问你入职了吗？ 我也遇到了同样的问题，可不可以加个私信聊一下？

方便也得私信我下我吗，你是匿名的

35岁入职的转码E4飘过
面试前一天才知道被安排面E6
面完发信说我转码我要E4
后来就给了E4
不过fb升职快 入职一年多就升了5 公司内算正常速度

匿名者 发表于 2022-1-28 19:26
35岁入职的转码E4飘过
面试前一天才知道被安排面E6
面完发信说我转码我要E4

谢谢你的分享，给我点信心了。

看潜力吧，如果接了fb, 下一步是什么？接fb是为了钱还是为了以后以后发展空间还是为了清闲（应该不会吧）。如果没有其他更好选择，更注重发展，而且那个组老板不错，可以考虑的。

看心态 别接了 免得干得不开心

结论：能不接尽量别接。利益相关：前FB员工，E4
我和楼主的背景差不多，也是国内工作过出来读书。面fb之前是senior，面试的时候5降4。因为fb的名声，也希望卷一下能快点升职所以从了。
进组之后发现忙和卷完全不一样。原来工作是多，按照自己的经验排好了priority一步一步做就可以了。FB是卷，进组之后就要求自己找事情做，老板完全不分配工作，靠自己发现机会写proposal完成project。而且来自peer和老板的无形压力，让我觉得有事做焦虑，没有事做更焦虑，每天不干10+小时睡不着觉。而且因为降级，原来senior的时候做的mentoring，training，讲座之类的credit到了E4也都用不上了。
同时还有一点就是年龄大带来的精力不如其他同level的年轻人。我原来觉得和比我年轻的peer一起工作挺愉快的。但是到了FB后，作为E4肯定要和其他E4比较，但是其他E4都是年轻5岁多的，精力上我肯定拼不过。所以即使我一天工作10+小时也赶不上。在卷文化和33个月升职的无形压力下，我干了大半年就走了。
在E4不是terminal level下我觉得楼主最好慎重考虑一下，能不能卷的过同level年轻人。但是如果楼主希望卷一下，快速升职，精力也和小5岁的差不多，可以考虑去FB体验体验。另外即使avg 1.5 - 2.5 4-->5是真实数据，那么E4走人的又有多少呢？

去吧。               

觉得不甘心就不去呗，过一阵子再面e5，面上为止。感觉比进去之后升级容易

匿名用户 发表于 2022-01-28 21:38:54
结论：能不接尽量别接。利益相关：前FB员工，E4
我和楼主的背景差不多，也是国内工作过出来读书。面fb之前是senior，面试的时候5降4。因为fb的名声，也希望卷一下能快点升职所以从了。
进组之

想问问为什么更年轻的比比不过？是他们工作时间长？还是时间又长又效率高？我还比较愿意和年轻的合作的一般比较活泼而且有事情respond的比较快