在微软拿到0 bonus以后逆袭每年升一级senior（上）

fuqing04 发表于 2022-1-31 08:10
我入职三个月了还在ramp up…在搞清楚一切之前都不敢问哪些呜呜呜

我见过入职第一天就问什么时候升职的，完全不用紧张。你不紧张，紧张的就是别人lol

感谢分享，看起来工作长期主要是看soft skills

看了你上一篇，那土耳其人名字是不是S打头，他老板也是S打头的？

匿名用户 发表于 2022-01-31 09:28:51
在软家这种lowball遍地的地方，拿到0 bonus应该改进刷题跑路
我也因为和老板不合而被强行给IR和0 bonus, 然后努力工作交的PR比组里任何人都多，结果并没有卵用，IR没了，0 bon

非常同意，我以前也在微软…微软给钱那么少，升职还慢，平均速度都比其他公司慢不少……不少老板待在微软15，20年了，思维也老化，有些人还以他们10年前升职的速度来衡量现在…别说0reward了，就算升职慢个quarter，都应该考虑刷题跳槽了…

Dale Carnegie有推荐课程么楼主

匿名用户 发表于 2022-01-31 07:47:52
有个问题是入职半年内跟老板聊哪方面做得好这种问题是不是太早？毕竟还在学习阶段，还没开始自己做项目

我建议你先找个mentor， 会指导你什么时候该说，该怎么说。

匿名用户 发表于 2022-01-31 09:28:51
在软家这种lowball遍地的地方，拿到0 bonus应该改进刷题跑路
我也因为和老板不合而被强行给IR和0 bonus, 然后努力工作交的PR比组里任何人都多，结果并没有卵用，IR没了，0 bon

你这个跟微软没关系，跟老板有关系。到哪里跟老板关系不好都会升不上去，跳个槽钱多这个问题也不会解决，根本是学会manage up才能到哪里都如鱼得水。

匿名用户 发表于 2022-01-31 12:25:13
看了你上一篇，那土耳其人名字是不是S打头，他老板也是S打头的？

不是哈哈 ZSZSZS 土耳其人这么遍地坑吗

coconut7 发表于 2022-01-31 11:19:12
感谢分享，看起来工作长期主要是看soft skills

这是一定的 不管在微软还是在FB， 与人建立好关系都是让你升职的关键。

赞总结，讲真职场上好人不多，楼主这些经验很好，但是对很多职场上的扎 男意义不大