在微软拿到0 bonus以后逆袭每年升一级senior（上）

cthappylife 发表于 2022-01-31 14:43:09
谢谢分享，学习了。 请问brown bag或presentation的内容选择有什么tips吗，是不是要和工作密切相关？性格偏内向的人怎么克服不想present 的心理魔障呢

对，和工作相关并且能帮助周围的人懂一些你的领域的知识，就是大家平时很关注但是没时间搞清楚的事情。我觉得brownbag比作documentation 有意思且有影响力。可以去toastmasters 训练演讲。去网上谷歌之。

sealiu 发表于 2022-01-31 15:06:58
倒不是我老板，但跟那人接触较多，真是个大傻波…其实我觉得在微软除非五年六级当经理的path，没必要费心扑腾，傻波老板和划水老油条太多，小土豆里的top perf和low perf不过差几千刀，升职还是

到哪里其实都一样，有人的地方就有江湖，跳槽不是解决根本问题的办法，还是把自己软技能练硬了到哪里都能腾飞。

sealiu 发表于 2022-1-31 15:06
倒不是我老板，但跟那人接触较多，真是个大傻波…其实我觉得在微软除非五年六级当经理的path，没必要费心 ...

确实微软的principal很多就是个笑话，有的人没写很多code，做出impressive的成果也升级。全靠关系，本来到美国来就不想再搞中国那一套，结果微软倒好，这一行学的比师傅还牛逼。让人怀疑自己是不是在美国。

本文适合追求career而不是一味追求大包疯狂跳槽的人。关键词是【一味】。想往上走没有软技能就只能靠刷题跳槽，问题是你做10年以后还这么来回跳么？

匿名用户 发表于 2022-01-31 14:27:23
楼主提出的建议很有用，但是我在微软感觉到了深深的无力感，来了两年，换了五六个skip和七八个direct。两个组到最后都是组里人走的都差不多了，什么杂事都在自己身上。 干不出东西，reorg太快也不好

你是Azure吧 呵呵呵🤭 而且可能是某 AG组？

匿名者 发表于 2022-1-31 15:57
楼主的career development建议非常好，虽然微软确实钱少不是那么值得久呆，但是工作学到的经验是实实在在的 ...

. check 1point3acres for more.微软自己都不care自己的经验，一个5年MSer boomer rang 和 一个5年经验amazon pip跳槽微软，你猜哪个拿得多？

匿名用户 发表于 2022-01-31 15:57:02
楼主的career development建议非常好，虽然微软确实钱少不是那么值得久呆，但是工作学到的经验是实实在在的啊，就算是不满意当前待遇也完全可以拿着高一点的title去外面面试

我真的建议至少升职过一次再跳，因为升职这个是一个软技能的磨练过程，很多东西需要早点经历。

匿名用户 发表于 2022-01-31 20:09:15
还有skip和rockstar联手欺负新人的，我的skip和rockstar是冲浪的partners，关系可铁了，任何不服他们权威的马上IR+ZR。

换组嗯嗯嗯

匿名用户 发表于 2022-01-31 20:22:46
不是，微软的老板更易怒，脾气更大，下手更黑，内向的、not talkative的中国人常被欺侮。pip后连severance也没有。外面也不欣赏你的skillset。所以有机会还是早点远离微软比较好。

你一个人的经历不能代表所有人吧。。哪里都是有好老板有不好的老板呀

匿名用户 发表于 2022-01-31 20:30:23
微软自己都不care自己的经验，一个5年MSer boomer rang 和 一个5年经验amazon pip跳槽微软，你猜哪个拿得多？

我看出来了，你就是看钱多钱少。我这篇讲的是career development ，驴唇不对马嘴。